Gerente de Negócios PJ

• Realizar as atividades comerciais da agência do segmento PJ, desenvolvendo estratégias e ações para executar o planejamento proposto, visando o alcance dos resultados e a satisfação do cooperado.

• Ensino Superior Completo;
• Especialização em andamento em Gestão Empresarial, Mercado Financeiro, Agronegócio, Negócios, Cooperativismo, Finanças ou áreas afins;
• Vivência em negócios com o público PJ;
• Desejável CPA 10
• CNH B;
• Ter disponibilidade para viagens;
• Disponibilidade para atuar em Lauro de Freitas- BA

Benefícios:

• Vale Transporte – com ele garantimos condições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público;
• Vale Alimentação e/ou Refeição – para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito;
• Seguro de Vida - um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral, aquela ajuda na hora que mais precisamos;
• Plano de Saúde - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador, estamos sempre juntos;
• Plano Odontológico - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador;
• Auxílio Pós-Graduação - a Cresol acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores;
• Previdência Privada - a Cresol se preocupa com seu futuro;
• PPR (Programa de Participação nos Resultados) – conquistamos juntos e celebramos juntos;
• Cartão Natal – a Cresol fornece um cartão no Natal no final do ano, assim a ceia é do jeito que o colaborador gosta;
• Adicional por Tempo de Serviço - porque nosso desejo é que o colaborador faça sua carreira na Cresol;
• Auxílio Creche - a Cresol cuida também do bem estar dos filhos dos colaboradores;
• Licenças Estendidas – a Cresol possui licença maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momento;
• Auxílio Casamento - a Cresol apoia o casamento e celebra esse momento junto com o colaborador;
• Bônus Papai e Mamãe – a Cresol apoia esse momento na vida dos colaboradores;
• Desenvolvimento – a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano;
• Cresol Acolhe – para o colaborador e sua família, oferecemos suporte a dúvidas jurídicas e dicas para seu pet, por meio de ligações de qualquer lugar do Brasil;
• Licença Luto - em caso de morte de pais, filhos, irmãos ou cônjuge são concedidos mais 3 dias úteis de licença, além dos 2 dias previstos em lei;
• Férias – a Cresol disponibiliza a possibilidade de tirar férias em até 3 períodos;
• Prêmio de Reconhecimento - reconhecimento aos profissionais que completam tempo de casa, com premiações aos 1, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos;
• Cresol Longevidade - incentivo à organização de reserva para o futuro;
• Day off de Aniversário - um dia de folga no mês do aniversário do colaborador;
• Gympass - acesso a academias e atividades de bem-estar;
• Kit do Bebê - presente da Cresol no nascimento do filho;
• Auxílio Material Escolar - benefício pago em janeiro para apoiar na educação dos filhos de até 12 anos;
• Licença PETernidade - dois dias de folga ao adotar um animal de estimação (limitado a 2 adoções/ano);
• Doação de Sangue - incentivo em forma de cartão presente para doadores;
• Auxílio Falecimento - benefício disponível aos dependentes declarados pelo INSS do colaborador falecido, em forma de cartão com auxílio mensal podendo chegar até um ano;
• Uniforme - fornecimento de uniformes para todos os colaboradores;
• Ginástica Laboral - momentos de alongamento durante o horário de trabalho para promover a saúde e evitar lesões.