MEC NICO APOIO SS I

Visão Geral

A mineradora é a indústria mais longeva do país, com 190 anos de atuação, e uma das maiores produtoras de ouro do Brasil. Com cerca de 3 mil empregados diretos, as operações brasileiras estão entre as mais avançadas do mundo no campo da tecnologia de mineração, pela excelência dos equipamentos e processos utilizados e pelo desenvolvimento de soluções de engenharia foco em segurança e na prática de uma mineração responsável no subsolo.

Na AngloGold Ashanti, nosso propósito é impulsionar o desenvolvimento das pessoas e da sociedade. Se você se identifica com os valores de Segurança, Respeito, Integridade, Excelência, Sustentabilidade e Colaboração, venha construir o futuro com a gente. Transforme sua carreira, transforme a mineração Confira Os Detalhes Dessa Oportunidade.

PROPÓSITO

Atuar na manutenção preventiva e corretiva de equipamentos e maquinários industriais, garantindo o pleno funcionamento e a eficiência operacional dos mesmos, é essencial para assegurar a continuidade dos processos produtivos da empresa. Ao realizar inspeções regulares, diagnósticos de falhas e reparos necessários, busca-se minimizar o tempo de inatividade e evitar paradas inesperadas que possam comprometer a produção. Além disso, colaborar na implementação de melhorias e atualizações nos sistemas mecânicos contribui para a otimização dos recursos e a redução de custos operacionais. Este papel é fundamental para manter a qualidade e a competitividade dos produtos fabricados, alinhando-se à missão geral da empresa de fornecer soluções inovadoras e de alta qualidade ao mercado, fortalecendo sua posição no setor de manufatura e garantindo a satisfação dos clientes.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

• Realizar a manutenção preventiva e corretiva de máquinas e equipamentos, garantindo o funcionamento adequado e a minimização de paradas não programadas, através de inspeções regulares e reparos necessários.
• Diagnosticar falhas mecânicas em equipamentos, utilizando ferramentas e técnicas apropriadas para identificar a causa raiz dos problemas e implementar soluções eficazes.
• Colaborar com outros membros da equipe de manutenção para planejar e executar projetos de melhoria contínua, visando aumentar a eficiência e a confiabilidade dos equipamentos.
• Registrar todas as atividades de manutenção realizadas, incluindo detalhes sobre reparos, peças substituídas e tempo de inatividade, para manter um histórico preciso e facilitar futuras intervenções.
• Participar de treinamentos e atualizações técnicas para aprimorar conhecimentos e habilidades, mantendo-se atualizado com as novas tecnologias e práticas do setor.
• Garantir a segurança no local de trabalho, seguindo rigorosamente os procedimentos e normas de segurança, e utilizando equipamentos de proteção individual adequados durante a execução das tarefas.

REQUISITOS OBRIGATÓRIOS

• Ensino Médio Completo
• CNH B

CONHECIMENTOS DESEJÁVEIS

• Ensino Técnico em Mecânica ou Eletromecânica

Local de trabalho: Cidade, Estado

BENEFÍCIOS

Aqui, Quem Faz Nosso Presente e Futuro Conta Com Benefícios Que Cuidam Da Saúde, Bem-estar e Qualidade De Vida

• Assistência Médica e Odontológica
• Seguro de Vida
• Vale Alimentação
• Cesta de Natal
• Transporte Fretado (unidades operacionais)
• Vale Transporte
• Previdência Privada
• PPR – Participação nos Resultados
• Auxílio Creche
• Material Escolar
• Programa Mais Viver
• Vacina
• Saúde Mental
• Wellhub
• Auxílio Autismo e Síndrome de Down
• Auxílio Funeral

INSCRIÇÃO E PROCESSO SELETIVO

• Empregados(as) AGA: inscrição pela intranet (se tiver acesso) ou pelo site da empresa, marcando que já trabalha conosco.
• Empregados(as) próprios(as) ou prestadores(as) de serviço: é obrigatório informar sua liderança imediata sobre a candidatura.
• Nosso processo inclui: Inscrição, Triagem de currículos, Dinâmicas/Entrevistas, Avaliações técnicas e comportamentais e Exames médicos.
• As comunicações são feitas por e-mail, telefone e WhatsApp. Fique atento(a)

DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO

Estamos transformando a mineração com uma cultura de equidade, inclusão e respeito. Valorizamos cada pessoa e acreditamos que a diversidade de histórias, ideias e perspectivas impulsiona nosso crescimento. Todas as vagas são abertas a pessoas de diferentes raças, idades, identidades de gênero, orientações sexuais, pessoas com deficiência e reabilitados do INSS. Temos orgulho de iniciativas como o Programa Mulheres de Ouro, que fortalece a presença e liderança feminina em todas as áreas, contribuindo para transformar a empresa e a sociedade.

DESENVOLVIMENTO

Na AngloGold Ashanti, investimos continuamente no desenvolvimento de nossas pessoas, com foco em segurança, excelência e crescimento profissional. Oferecemos capacitações técnicas, treinamentos normativos e programas como Kaizen, Full People Potential e Zero Harm, que colocam os empregados no centro da transformação, estimulando aprendizado, inovação e desenvolvimento de competências no dia a dia.

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