Assistente de Cultura e Inovação

**Description**
**Atividades e Responsabilidades**
- Atuação em escopo de projetos de cultura e inovação ajudando no desenvolvimento de soluções com o intuito de trazer inovação e agilidade aos processos internos;
- Otimizar as iniciativas já existentes;
- Pensar metodologias para coleta de informações;
- Desenvolver e atuar com o pensamento crítico e analítico;
- Apoiar as rotinas de gestão e execução dos projetos;
- Desenvolver novos produtos e estratégias que suportam as áreas de negócio em iniciativas de inovação;
- Avaliar e monitorar os indicadores chave de desempenho;
- Interação com todas as áreas da empresa para garantia do engajamento e do fluxo de operação das iniciativas de inovação;
- Atualização e apoio para elaboração de reports de inovação;
**Competências Profissionais**
- Histórico profissional com exemplos de alta performance;
- Habilidades analíticas e comprovadas na resolução de problemas;
- Capacidade de execução ativa (i.e. hands-on) de tarefas complexas;
- Habilidade para trabalhar colaborativamente em ambiente heterogêneo;
- Capacidade de desenvolver bom trânsito com todos os níveis hierárquicos;
**Qualificações**
- Graduação em Administração, Marketing e/ou áreas correlatas;
- Experiência anterior em projetos de inovação;
- Desejável Inglês;
- Desejável conhecimento em Design Thinking e outras metodologias ágeis.
- Pacote Office intermediário a avançado;
- Disponibilidade para atuação no modelo híbrido.
Em observância com os requerimentos da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), a Alvarez & Marsal informa que utilizará os dados pessoais coletados com a finalidade de possibilitar sua participação no nosso processo seletivo. Para maiores detalhes sobre como realizamos tratamento de dados pessoais, consulte nossa Política de Privacidade
**Diversity & Inclusion**
A&M's entrepreneurial culture celebrates independent thinkers and doers who can positively impact our clients and shape our industry. The collaborative environment and engaging work—guided by A&M's core values of Integrity, Quality, Objectivity, Fun, Personal Reward, and Inclusive Diversity—are the main reasons our people love working at A&M. Inclusive Diversity means we embrace diversity and we foster inclusiveness. It runs through how we recruit, develop employees, conduct business, support clients, and partner with vendors. It is the A&M way.
**Voluntary Inclusion**
It is Alvarez & Marsal's policy to provide and promote equal opportunity in employment, compensation, and other terms and conditions of employment without discrimination because of race, color, sex, sexual orientation, gender identity, family medical history or genetic information, political affiliation, military service, pregnancy, marital status, family status, religion, national origin, age or disability or any other non-merit based factor in accordance with all applicable laws and regulations.
**Unsolicited Resumes from Third-Party Recruiters**
**Diversity & Inclusion**
A&M's entrepreneurial culture celebrates independent thinkers and doers who can positively impact our clients and shape our industry. The collaborative environment and engaging work—guided by A&M's core values of Integrity, Quality, Objectivity, Fun, Personal Reward, and Inclusive Diversity—are the main reasons our people love working at A&M. Inclusive Diversity means we embrace diversity and we foster inclusiveness. It runs through how we recruit, develop employees, conduct business, support clients, and partner with vendors. It is the A&M way.
**Voluntary Inclusion**
It is Alvarez & Marsal's policy to provide and promote equal opportunity in employment, compensation, and other terms and conditions of employment without discrimination because of race, color, sex, sexual orientation, gender identity, family medical history or genetic information, political affiliation, military service, pregnancy, marital status, family status, religion, national origin, age or disability or any other non-merit based factor in accordance with all applicable laws and regulations.
**Unsolicited Resumes from Third-Party Recruiters

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