Analista de Atração e Seleção

. **Requisitos**: - Boa comunicação -Formação superior completa em recursos humanos ou administração -Experiência mínima de 6 meses na área **Conhecimentos**: - Pacote Office 365 intermediário -Experiência com sistema Sênior será um diferencial -Experiência com atração e seleção para área comercial será um diferencial

ATRIBUIÇÕES:Atuar em atração de candidatos na busca de perfis ideais; criar e divulgar vagas em canais de divulgação especializados; gerenciar relacionamento com candidatos durante todo o processo seletivo; desenvolver triagem e pré-seleção de currículos; aplicar testes e avaliações para conhecimento de aptidões; realizar entrevistas...

ATRIBUIÇÕES:Atuar em atração de candidatos na busca de perfis ideais; criar e divulgar vagas em canais de divulgação especializados; gerenciar relacionamento com candidatos durante todo o processo seletivo; desenvolver triagem e pré-seleção de currículos; aplicar testes e avaliações para conhecimento de aptidões; realizar entrevistas...

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ATRIBUIÇÕES:Atuar em atração de candidatos na busca de perfis ideais;criar e divulgar vagas em canais de divulgação especializados;gerenciar relacionamento com candidatos durante todo o processo seletivo;desenvolver triagem e pré-seleção de currículos;aplicar testes e avaliações para conhecimento de aptidões;realizar entrevistas...

**Descrição do Cargo:**O Especialista em Atração e Seleção é responsável por identificar, atrair e selecionar profissionais qualificados para as vagas disponíveis na empresa. Sua principal função é garantir que os candidatos atendam às necessidades da organização e contribuam para o sucesso do negócio.**Responsabilidades...

Você quer fazer parte de um grande time em uma empresa que não para de crescer? Se você busca desafio profissional dentro da área de **Atração e Seleção** e possui os requisitos abaixo, venha participar do nosso processo seletivo. **Responsabilidades e atribuições** - Condução de todas as etapas do processo seletivo de posições corporativas...

Descrição do Cargo:Atingir metas de contratação de profissionais altamente qualificados, desenvolvendo estratégias inovadoras para atração de talentos e liderando o processo seletivo.Habilidades e Experiência Necessárias:Tecnologias: Excel intermediário para avançadoSistema Sênior e módulo de Gestão de Recrutamento e SeleçãoAnálise...