Jovem Aprendiz

VEM PRA MADEIRA

Na MadeiraMadeira, acreditamos no poder de reinventar: reinventar casas, histórias e, principalmente,pessoas.

Aqui,crescer é parte da jornada. Se você quer ser protagonista, aprender na prática, colaborar ao lado pessoas incríveis e construir projetos que deixem um legado significativo na nossa história:seu lugar é aqui com a gente.

Sobre a vaga

A área de Pessoas & Cultura é responsável por garantir a cultura através dos Princípios de Liderança da Madeira Madeira. Promovendo um ambiente de Alta Performance e Mindset de crescimento. Nossa missão é cuidar de nossas pessoas e atuar em parceria com nossas áreas de negócio de maneira estratégica, sempre levando em conta ações que gerem valor para nosso time e negócio.

A área de Talent Acquisition em Pessoas & Cultura é responsável por atrair e selecionar os melhores talentos, garantindo o alinhamento com os Princípios de Liderança e a cultura organizacional. Atuamos de forma estratégica junto às lideranças, oferecendo soluções que agregam valor, tanto para o desenvolvimento de nosso time quanto para o sucesso do negócio, garantindo qualidade, consistência e eficiência em todo o processo seletivo.

Atividades que você vai protagonizar:

• Auxiliar triagem de currículos realizando uma primeira triagem com base nos requisitos das vagas e perfil desejado pela empresa. Isso ajudará no desenvolvimento de uma visão crítica para avaliar habilidades e experiências profissionais.
• Apoiará na organização e no agendamento de entrevistas com candidatos, contato com gestores e envio de convites. Essa atividade contribui para o desenvolvimento de habilidades de comunicação e organização.
• Participar na elaboração de relatórios de acompanhamento dos processos seletivos, como status de vagas e perfis entrevistados, proporcionando uma visão mais analítica dos resultados e métricas de desempenho.
• Auxiliar no lançamento e atualização de informações em sistemas de gestão de recrutamento (ATS), incluindo status de candidatos e vagas, ajudando a entender o funcionamento das ferramentas tecnológicas no processo seletivo

???? Para montar o ambiente dos sonhos, não pode faltar:

• Organização;
• Comunicação

Formação: Cursando ensino médio

O que você encontra ao entrar na nossa casa:

• Vale refeição e alimentação pelo cartão Flash Benefícios;

• Wellhub (antigo Gympass)

• Plano de Saúde com cobertura nacional (com coparticipação)

• Plano odontológico SulAmérica

• Segura de Vida MetLife

• Programa de vantagens com descontos em estabelecimentos

• Subsídio mensal para ajuda de custo de luz e internet (para quem está em home office);

• Convênio com Sistema S (Sesc, Senai, Senat)

• Convênio com universidades e escolas de cursos diversos

• Programa Ammar (programa de gestação e parentalidade da MadeiraMadeira)

Conheça a MadeiraMadeira

Montar a casa ideal exige muitas peças. E você é uma delas

Transformar a maneira como as pessoas montam e vivem em seus lares é o que nos move todos os dias. Essa é a nossa missão. E a sua, qual é?

Há mais de 10 anos, estamos redesenhando a experiência de montar uma casa com inovação, tecnologia e, acima de tudo, foco nas reais necessidades dos nossos clientes. Hoje, somosa maior plataforma de produtos para casa da América Latina , com mais de2 milhões de itens disponíveis em nosso e-commerce, marketplace e Guide Shops espalhadas por todo o Brasil.

Viver a experiência MadeiraMadeira é:

• Construir um time de alta performance: Com pessoas certas no lugar certo, feedbacks contínuos e uma cultura que valoriza o desenvolvimento contínuo;

• Trabalhar com obsessão pelo cliente: A gente começa de trás pra frente e entrega soluções simples, úteis e encantadoras;

• Ter vontade e determinação inabaláveis: Agimos com coragem, disciplina e foco no longo prazo, sempre acreditando no nosso propósito;

• Colocar o time em primeiro lugar: Atuamos de forma colaborativa, tomamos decisões juntos e executamos com responsabilidade;

• Ser resiliente: Transformamos obstáculos em aprendizados e nos adaptamos às mudanças

• Entregar resultados para conquistar o seu espaço: Entregamos resultados de forma consistente e coletiva, porque sabemos que a credibilidade é conquistada com ações diárias;

• Ter agilidade na execução: Erramos rápido, aprendemos rápido e corrigimos ainda mais rápido;

• Ser uma pessoa curiosa: Somos movidos pela curiosidade, impulsionados pela vontade de aprender, inovar e liderar;

• Fazer mais com menos: Criamos soluções inovadoras com recursos otimizados, sempre atuando de maneira responsável e eficiente.

Diversidade, Inclusão e Pertencimento

Somos um time de mais de 1.500 pessoas que acreditam que as diferenças nos tornam mais fortes. Queremos um ambiente mais diverso, acolhedor, criativo e justo para todas as pessoas E por isso, todas as nossas oportunidades são abertas a pessoas com deficiência (PCD).

Vamos juntos transformar cada casa em um lar onde vidas se constroem, sonhos se realizam e memórias são eternizadas?

#VemSerMadeiraLover