Analista Remuneração Pleno

Contribuir com o time de Remuneração para garantir soluções que busquem equilíbrio econômico e competitividade interna e externa para atração, engajamento e retenção de pessoas que estejam alinhadas aos resultados, propósitos e valores da companhia, seguindo a governança e processos.
**Responsabilidades e atribuições**
- Acompanhar e Controlar todas as admissões e alterações salariais validando a aderência as politicas e conformidades a fim de zelar pela correta utilização dos procedimentos.
- Atualizar os modelos atuais de remuneração e benefícios (tabelas salariais, planos de Curto prazo, modelos de comissão; benefícios, previdência, etc).
- Participar do processo orçamentário de pessoal da empresa, fornecendo relatórios que possibilitem as comparação de custo e analises, frente as necessidades de crescimento do quadro vinculado as metas da companhia para o ano seguinte.
- Elaborar o pagamento de incentivos de curto, através de acompanhamento das metas, calculo de múltiplos salariais de acordo com a politica a fim de garantir o modelo de remuneração total (fixo, curto prazo, longo prazo e benefícios).
- Avaliar os novos cargos ou cargos que tiveram alterações de escopo, afim de garantir equidade salarial, competitividade externa e remuneração adequada além de Participar de pesquisas de remuneração junto ao mercado por meio da manutenção de contatos com Consultorias a fim de obter parâmetros de comparação para ações salariais e tomadas de decisões pela diretoria da empresa.
**Requisitos e qualificações**
- Ensino Superior em Administração, Gestão de RH, Economia ou similar;
- Desejável Pós Graduação ou Especialização em Recursos Humanos;
- Experiência de 03 a 04 anos;
- Pacote Office avançado;
- Boa comunicação verbal e escrita, concentração, agilidade, pró-atividade, atenção aos detalhes, negociação, visão estratégica;
- Conhecimento sólido nos processos de remuneração.
**Informações adicionais**
- Day off de aniversário;
- Vale refeição e vale transporte;
- Plano de saúde, odontológico e seguro de vida;
- Auxílio creche até os 2 anos do bebê;
- Adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada;
- Licença paternidade estendida;
- Clube de parcerias; home office 2x na semana;
- Emenda de feriados;
- Dress code flexível
Esse é o propósito que nos inspira e impulsiona todos os dias, há mais de 50 anos. Atuamos em 9 estados do país, contamos com mais de 80 pontos de venda e já realizamos o sonho de mais de 120 mil famílias, provando que a conquista do primeiro imóvel é possível. Vem com a gente no desafio de construir o lugar no mundo de muita gente
**Conheça nossa história**
A Tenda foi fundada em 1969, em Belo Horizonte, com a missão de colocar a casa própria ao alcance de milhares de brasileiros. A gente sabe que conquistar um imóvel muitas vezes parece ser algo impossível. Por isso, temos uma grande parceria com o programa Minha Casa Minha Vida, que possui diversos benefícios que facilitam o financiamento. Hoje já somos uma das principais construtoras do Brasil e estamos listados no Novo Mercado (B3: TEND3), o mais alto nível de governança corporativa da B3.
**Colocamos o cliente no centro das nossas decisões**
As conquistas dos nossos clientes são o nosso maior orgulho. Ter esse foco vai além dos resultados: nos permite ser parte da solução de um grave problema social. Esse é o propósito que nos inspira e impulsiona a dar o próximo passo.
Buscamos o alto desempenho através da abordagem industrial da construção civil, e nos apoiamos na cultura de melhoria contínua e lifelong learnig em todas as frentes. É o baixo custo que torna nossas moradias acessíveis para todos.
**#JeitoTendaDeSer**
Valorizamos o jeito simples de ser e agir. Gostamos de trabalhar de um jeito descomplicado. O nosso jeito é leve, parceiro e amigo. Aqui nós celebramos nossas conquistas, reconhecemos e valorizamos os talentos que partilham da nossa cultura, entregam resultados consistentes e nos provocam a evoluir. Afinal, são as nossas pessoas que fazem tudo acontecer
Na Tenda acreditamos que todas as pessoas merecem ter o seu lugar no mundo e por isso valorizamos a diversidade e inclusão nos nossos times. E para que a Tenda seja cada vez mais para todas as pessoas, trabalhamos por processos seletivos mais diversos e equânimes. Também para que nossos talentos atuais e futuros sejam, cada vez mais plurais, com plenas condições de se desenvolverem, livres de preconceitos e podendo ser como realmente são, em todas as nossas instalações. Nosso Jeito Tenda de Ser, é acreditar que no mundo, na sociedade ou na Tenda, nosso lugar é o lugar onde a gente sonha estar. Aqui todas as pessoas são bem-vindas.
**Somos um time de alta performance**
Nos desafiamos a fazer diferente para alcançar o que parece impossível. Por isso, acreditamos que todos devem e podem inovar. Temos obsessão por

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