Advogado A Civil Empresarial Buerger Tarouco Advogados

Advogado (a) civil, empresarial — Buerger & Tarouco Advogados (Blumenau, SC). Vaga presencial para atuação em contencioso cível e empresarial, com foco estratégico e técnico, assessorando clientes e a equipe.

Informações Gerais:

• Modalidade de contratação: Presencial;
• Endereço: Centro - Blumenau/SC;
• Tipo de vaga: Associado;
• Horário de atuação: comercial de segunda a sexta-feira, 8:30 às 12:00 / 13:30 às 18:00;
• Remuneração: À combinar de acordo com a experiência.

Sobre a oportunidade:

O escritório Buerger & Tarouco Advogados é reconhecido pela excelência técnica e pelo atendimento próximo e estratégico aos seus clientes, oferecendo soluções jurídicas sólidas e personalizadas.

A principal missão nesta vaga é atuar de forma estratégica e técnica na resolução de conflitos cíveis e empresariais, assessorando clientes e a equipe. O advogado deverá garantir segurança jurídica, mitigação de riscos e soluções eficazes, alinhadas às necessidades de clientes em diferentes segmentos, com atuação em processos judiciais mais complexos e suporte técnico à equipe.

• Coordenar o fluxo de peticionamento do contencioso cível, assegurando padronização e excelência técnica;
• Elaborar peças jurídicas de maior complexidade e revisar produções da equipe;
• Distribuir tarefas, acompanhar prazos e garantir o cumprimento de metas e indicadores;
• Oferecer suporte estratégico aos advogados júnior e estagiários, promovendo desenvolvimento técnico;
• Atuar em conjunto com a gestão do escritório para otimizar processos e implementar melhorias contínuas;
• Participar ativamente do relacionamento com clientes estratégicos quando necessário.

Requisitos Técnicos:

• Graduação completa em Direito e registro ativo na OAB;
• Experiência como advogado em contencioso cível;
• Habilidade no uso de IA aplicada ao Direito;
• Proficiência em ferramentas digitais (Pacote Office, Google Workspace e softwares jurídicos);
• Comunicação escrita e verbal clara, objetiva e estratégica;
• Experiência em escritórios de médio ou grande porte;
• Experiência com realização de audiências de conciliação e instrução.

Você irá se diferenciar se possuir:

• Pós-graduação ou especialização em Direito Processual Civil, civil e/ou empresarial;
• Cursos de aperfeiçoamento na área de liderança/gestão de equipe;
• Experiência comprovada em coordenação de demandas jurídicas ou liderança técnica de equipe;
• Vivência em gestão de indicadores de performance jurídica.

Requisitos Comportamentais:

• Liderança técnica – capacidade de orientar e desenvolver equipe com firmeza e clareza;
• Visão analítica – habilidade em avaliar riscos, propor estratégias e revisar produções com qualidade;
• Gestão de prioridades – organização e disciplina para lidar com múltiplas demandas simultâneas;
• Comunicação assertiva – clareza na transmissão de informações e feedbacks objetivos;
• Inovação aplicada – abertura para uso de tecnologia e inteligência artificial no processo jurídico;
• Equilíbrio e moderação – capacidade de agir com ponderação e bom senso em todas as esferas da vida profissional e pessoal, evitando posicionamentos radicais ou extremistas;
• Postura que demonstre segurança para lidar com os clientes.

• Acesso a cursos;
• Oportunidade de crescimento;
• % por indicação de clientes;
• Possibilidade futura de associação/sócio de serviço.

As etapas do processo serão:

• Triagem dos(as) candidatos(as);
• Preenchimento de formulário técnico e autoentrevista;
• Entrevista com o RH e aplicação de ferramenta de autoconhecimento;
• Entrevista com o(a) gestor(a) e simulação prática.

Observação: Apenas serão considerados(as) os(as) candidatos(as) que preencherem o formulário. Currículos enviados diretamente à empresa não serão avaliados.