Engenheiro mecânico

Como requisito básico, você deve ter:

• Ensino Superior Completo em Engenharia Mecânica;
• Experiência comprovada na área de utilidades;
• Experiência em Gestão de Projetos multidisciplinares;
• Pacote Office avançado;
• Conhecimento em leitura e interpretação de projetos (Desenhos técnicos);
• Power BI;
• Inglês Intermediário.

Você se destaca se tiver:

• Inglês Avançado;
• Conhecimento pleno em Segurança do trabalho.
• Experiência comprovada em liderança de obras mecânicas (utilidades) de médio e grande porte;
• Comunicação eficaz para interação com fornecedores, clientes e equipes internas;
• Domínio e experiência com autocad;
• Certificação PMP ou Pós-graduação em Gestão de Projetos;
• Experiência na Industria alimentícia;
• Experiência em Refrigeração.

Descrição sumária:

Garantir a execução e os resultados dos projetos de engenharia sob sua responsabilidade, detalhando o plano de projeto, conforme alinhamento com os profissionais responsáveis, fazendo a interlocução com as partes interessadas e acompanhando as atividades das diversas especialidades, a fim de contribuir com a realização dos contratos dentro das especificações acordadas com o cliente. O profissional deve estabelecer como perfil, o planejamento, projetos, implementações e processos de manutenção de sistemas que fornecem serviços essenciais para instalações industriais e outras, como energia, águas, vapor, condensado, ar comprimido e outros. 

Descrição detalhada:

• Auxiliar nos Planejamentos estratégicos e executivos de Utilidades (Incluindo a implementação e manutenção de sistemas como água, vapor, ar comprimido, refrigeração, tratamento de efluentes etc.);
• Garantir o desenvolvimento de projetos viáveis, observando critérios técnicos, ambientais, legais e de conformidade com as normas aplicadas, bem como, atender aos objetivos organizacionais, dentro dos prazos previstos, custos e de acordo com as premissas estratégicas contratadas pelo cliente.
• Coordenar equipes de trabalho e prestadores de serviço envolvidos na implementação dos sistemas de utilidades, garantindo a conformidade com o projeto e as normas técnicas.
• Realizar testes e comissionamento dos sistemas para garantir seu funcionamento adequado.
• Auxiliar nas análises das condições gerais para manutenção após fase de montagem.
• Assegurar o cumprimento das normas de engenharia e das melhores práticas na gestão e implementação de projetos, seja pelos profissionais internos seja pela adequação técnica dos fornecedores ou prestadores de serviços dos contratos em curso.
• Acompanhar a evolução dos projetos de engenharia nos aspectos técnico, cumprimento de prazos e qualidade da entrega, bem como as entregas contratadas junto a empresas externas, através do acompanhamento rigoroso e da aplicação de regras de governança dos projetos, assegurando a sua compatibilização com os contratos aprovados.
• Estabelecer interface com o responsável pela implementação e garantir entrega final, adequado através do alinhamento de premissas e recebimento dos documentos de liberação.
• Garantir que os sistemas de utilidades estejam em conformidade com as normas de segurança e ambientais.
• Realizar inspeções e auditorias para identificar e corrigir riscos e não conformidades.
• Definir indicadores de performance para os projetos sob sua responsabilidade, acompanhar os resultados, propor e aplicar ações corretivas quando necessário, visando o cumprimento das metas definidas.
• Garantir as correções de as built identificadas pela área de implantação, a fim de garantir a fidelidade dos projetos ao realmente executado.
• Repassar orientações operacionais à equipe e distribuir as atividades a serem desenvolvidas na área, facilitando e integrando o trabalho do time, visando aperfeiçoar os esforços para o alcance de resultados.
• Responder pela aplicação das competências e tempos das pessoas para o exercício das operações de sua responsabilidade, avaliando as demandas de trabalho, as demandas individuais e a necessidade de cumprimento dos aspectos legais, assegurando o cumprimento dos aspectos administrativos das relações de trabalho como férias, ponto, mudanças de função ou local de trabalho, alinhando com o gestor imediato para aplicação.
• Garantir que todos os empregados e/ou terceiros sob sua responsabilidade conheçam e cumpram normas e procedimentos da empresa, bem como estejam com os treinamentos atualizados para o exercício da operação, conforme procedimentos estabelecidos.
• Desenvolver as competências dos colaboradores sob sua responsabilidade, assegurando sua participação dos eventos promovidos e efetividade dos planos de sucessão para posições de gestão e críticas.
• Atuar nas atividades de operação da área, quando necessário, visando cobrir as demandas técnicas e treinar profissionais para as funções específicas.