Analista de Treinamento

**Nível**: Analista
**Cursos de**: Adm.de recursos humanos,Administação,Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais
**Escolaridade**: Graduação - Completo
**Tipo de contrato**: CLT
**Jornada de trabalho**: Das 08:00 ás 18:00h com 1:12h de intervalo
**Benefícios**: Assistência médica, Assistência odontológica, Convênio farmácia, Plano de Carreiras, Vale refeição de R$ 21,00
**Responsabilidades e Experiências desejáveis**:
Aqui na Executiva Outsourcing, temos uma cultura comunicativa e empática, com foco nas pessoas e na multiplicação do conhecimento.
Acreditamos que grandes objetivos se alcançam por meio da excelência de processos, com pessoas colaborativas, engajadas e responsáveis.
Para isso, estamos em busca de talentos com perfil autodidata, questionador e que queira fazer acontecer.
Nossa maior inspiração é a inovação Com ela, evoluímos constantemente e surpreendemos nossos clientes.
Descrição das Atividades e **Responsabilidades**:
Responsável por criar e implementar programas de treinamento em diversas frentes. Além de estar intimamente ligada às áreas de TI, RH e Sucesso do Cliente para garantir o devido suporte aos demais colaboradores da direção.
Treinar e qualificar os colaboradores da direção;
Analisar o processo de gestão de terceiros através de relatórios, a fim de identificar pontos de melhorias contínuas;
Atualizar e garantir a padronização dos processos e procedimentos; criar metodologia para garantir o melhor performance de treinamento;
Garantir a disseminação do conhecimento das normas de complience e segurança, seguindo a LGPD;
Manter atualizados todos os manuais de treinamento;
Ministrar treinamentos internos;
Identificar necessidades de treinamento na equipe;
Manter equipe atualizada com as novas tratativas e mudanças de procedimentos;
Manter a equipe atualizada com alterações e novos módulos do sistema;
Criar plano de treinamento e garantir seu cumprimento;
Realizar treinamentos de troca de nível;
Suporte nas dúvidas documentais;
Reciclagem com auditores;
Reciclagens com a equipe;
Identificar desenvolvimento no processo; Em todos os treinamentos todos os participantes deverão receber o login e senha do SG3 deverá ser preenchido um formulário de pesquisa do treinamento, a fim de identificar pontos de melhorias contínuas
Criar Conteúdos para treinamento do time interno, clientes e fornecedores.
Garantir a aplicação do 1º acesso de forma adequada e padronizada para os clientes e fornecedores.
Realizar a gestão dos EADs, mini workshop´s internos.
Ministrar os treinamentos conforme cronograma aprovado pela gerencia;
Apresentar mensalmente os resultados dos treinamentos e reciclagens mantendo o índice de qualidade do treinamento acima de 80%.(aplicação de Pesquisa de satisfação);
Melhoria no desenvolvimento da equipe, medição através de testes de reciclagens bimestrais;
Reduçãomensal dos erros de auditoria;
Revisar e criar os cursos consideração todas as posições existentes na direção da operações e realizar o upload na Uniex até Maio/22;
Apresentar o gerenciamento dos cursos e reciclagens até Abril/22 e manter atualizado mensalmente;
Redução mensal nas auditorias.
Habilidades comportamentais e técnicas
Capacidade Analítica
Comprometimento
Proatividade
Responsabilidade
Senso crítico - ser questionador e querer aprender
Pontualidade
Capacidade de receber feedbacks e absorve-los
Organização
Ser positivo
Facilidade de aprender coisas novas
Gostar de falar em público
Foco no cliente;
Organizado;
Bom relacionamento interpessoal;
PPT avançado
Excelente oratória
Excel Intermediário
Permear em diferentes níveis hierárquicos
Conhecimento avançado no SG3 e em documentação trabalhista, previdenciária e fundiária.
Analista
1 ano

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