Gerente de ti

Com mais de 40 anos de história, somos pioneiros e especialistas no segmento de empréstimos consignados. E também, em investimentos de renda fixa e variável com o Paraná Banco Investimentos. Oferecemos empréstimos com segurança e transparência para quem deseja quitar dívidas maiores, investir em algo ou realizar um sonho. Com o propósito transformar soluções financeiras em sorrisos E o que nos torna especiais? Somos apaixonados pelo sorriso:Buscamos as melhores experiências para os nossos clientes, valorizamos as pessoas e somos apaixonados pela empresa. Somos inovadores e buscamos simplicidade:Testamos, aprendemos e pensamos sempre em melhorias contínuas. Somos flexíveis e promovemos mudanças: Cultivamos a adaptabilidade como virtude, incentivando e promovendo constantes transformações para alcançar o melhor de cada jornada. Somos guiados por dados:Os nossos objetivos são claros, se não podemos medir, não podemos fazer. Somos direcionados pela eficiência e aproveitamos ao máximo os recursos disponíveis. Nossas vagas são destinadas à todas as pessoas Sem distinção de gênero, raça, cor, idade, orientação sexual ou etnia. Requisitos:Responsabilidades e atribuições: Liderar o time garantindo um ambiente colaborativo, motivador e focado em resultados. Gestão de pessoas, promovendo feedbacks, acompanhando desempenho e incentivando o desenvolvimento técnico e comportamental. Fomentar a autonomia e a responsabilidade, senso de dono e foco no impacto das entregas. Identificar gaps de competências técnicas e comportamentais. Traduzir objetivos estratégicos da organização em planos de ações. Estabelecer e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) das automações e do time, FTE, ROI e eficiência operacional. Garantir governança sobre as automações, assegurando padrões de qualidade, segurança, documentação e aderência ao compliance. Gerir o backlog, promovendo alinhamento entre prioridade de negócio e capacidade técnica. Visão Sistêmica: Incentivar a inovação, como IA, visando a construção de um ecossistema de hiper automação, enxergar automação como transformação do negócio. Atuar como referência estratégica de automação. Resultados esperados: Gestão da equipe de Tecnologia e Projetos. Ponto focal da área. Avaliar riscos, prevenção e solução de problemas críticos, execução adequada de projetos e processos, cumprindo os prazos. Avaliação de desempenho, fornecer feedback e promover o desenvolvimento dos profissionais. Buscar eficiência, evolução constante na produtividade do time. Delegar tarefas e monitora-las. Promover cultura de aprendizado continuo, ajudar no desenvolvimento do PDI do colaborador. Construir e Gerir o time com base em métricas, indicadores, observar o NPS dos clientes. Comunicação e Interação com áreas cross e fornecedores externos. Requisitos obrigatórios: Planejamento estratégico de automação alinhado aos objetivos organizacionais. Definição de indicadores de desempenho (KPIs) e acompanhamento de resultados. Estruturação de processos de auditoria, rastreabilidade e gestão de riscos em automação. Implementação de práticas de gestão ágil no time de automação. Promoção de cultura de inovação e adoção de novas tecnologias de automação e IA. Condução de avaliações de desempenho com foco em evolução contínua. Negociação de prazos, prioridades e expectativas com áreas solicitantes. Comunicação de resultados e impactos de automações para Stakeholders e alta liderança. Facilitação da colaboração entre áreas de negócio, tecnologia e governança. Gestão da mudança organizacional para adoção de automações. Conhecimento em RPA, Integração de tecnologias, Process Mining, IA, BPM e Ferramentas de LowCode. Modelo de trabalho: Colaboradores com domicilio em Curitiba e região metropolitana: Híbrido.Colaboradores de Call Center: PresencialColaboradores de outras localidades: Remoto.