Analista de pesquisa

São Paulo (home office, com modelo híbrido para atender a clientes, e presenciais com time, próx ao shopping Morumbi) | Contrato PJ Somos uma consultoria de Geração Z e Alpha que ajuda marcas a rejuvenescer suas estratégias de negócio através da creator economy. Juntamente ao InstitutoZ, instituto de pesquisa das novas gerações, colaboramos para que as novas gerações de consumidores sejam compreendidas e impactadas com assertividade. Nosso objetivo é claro: até 2027, tornar a Trope a consultoria independente mais relevante do país em novas gerações e creator economy na América Latina, e transformar o InstitutoZ na principal referência em ajudar marcas a provarem e mensurarem resultados de negócio através do investimento em creator economy & new gen. Na Trope, a gente se desafia a fazer diferente. Aprendemos, desaprendemos e crescemos juntos, em um ambiente que valoriza a escuta, a colaboração e a coragem de experimentar. Aqui, pesquisa é cultura viva e ferramenta de provar transformação de negócios. Responsabilidades Desenvolver pesquisas de caráter multidisciplinar com foco em dados culturais, comportamento de gerações, tendências e inteligência estratégica. Participar do desenvolvimento do calendário estratégico de pesquisa da Trope, com foco em dados provocativos e insights que alimentem as estratégias de vendas e marketing & PR. Contribuir para a transformação do InstitutoZ em uma unidade de negócios autônoma e rentável, com potencial de capilaridade e geração de receita própria para ser autossustentável. Construir metodologias e frameworks de consultoria e pesquisas autorais/proprietários que conectem o comportamento geracional e creator economy a decisões de negócio. Elaborar materiais e entregáveis estratégicos, incluindo apresentações, relatórios, narrativas e storylines para clientes e para uso interno; organizar informações e dados em formatos visuais claros garantindo consistência, qualidade e padronização dos materiais da Trope/InstitutoZ. Participar de pitches e construção de documentos de vendas, estruturando narrativas a partir de análises qualitativas e quantitativas; Conectar os dados do InstitutoZ com as squads de vendas e outbound, contribuindo para nutrição de leads e estratégias account-based e fornecer insumos que impulsionem o discurso comercial e fortaleçam a autoridade da Trope no mercado. Qualificações Têm experiência sólida com pesquisa, marketing, negócios, gerações e suas estratégias; Conseguem transitar entre o operacional e o técnico com confiança; São focadas na comunicação clara, estratégica e envolvente; Gostam de intraempreender e de ter visão ampla de negócio; Falam bem e escutam melhor ainda; Sabem transformar briefing em entregas de valor com estratégia e brilho nos olhos; São organizadas, resilientes, ambiciosas e têm fome de impacto; Amam cultura jovem, tendências e o desafio de reinventar o mercado com a Geração Z; Têm presença, tato e sensibilidade para navegar contextos complexos; Formação de ensino superior em Ciências sociais, Marketing, Jornalismo, ou áreas correlatas; Experiência mínima de 2 anos em B2B (consultoria, marketing, pesquisa ou inovação); Têm repertório de trabalho ou relacionamento com institutos como Ipsos, Kantar, Nielsen, Box1824, etc. Domínio em construção de apresentações e narrativas estratégicas robustas; Disponibilidade para viagens e participação em eventos; Atuação híbrida com até 2 dias presenciais por semana em São Paulo, além de reuniões presenciais com clientes. Modelo de Remuneração: Pagamento de serviços via fee mensal Avaliação de desenvolvimento Semestral com possibilidade de reajuste de posição em faixa/nível, com crescimento como uma carreira em startup deve ser. Aniversário com Mimo: R$ 200 pra deixar o melhor dia do ano ainda mais especial. Day-Off de Aniversário: pra você agendar e relaxar Pausa de Fim de Ano: pausa merecida para começar o novo ciclo com tudo. Mês-Off Remunerado: depois de 1 ano de parceria contínua, você pode usufruir de um mês inteiro de pausa contratual remunerada para descanso e renovação. Processo de Seleção Análise de Currículos: Avaliação inicial dos perfis recebidos para identificar os candidatos mais alinhados com as necessidades da vaga, a partir do preenchimento do formulário: Entrevista com o RH: Conversa para entender melhor o seu perfil, motivações e o alinhamento com a cultura da empresa. Desafio Prático: Apresentação de uma consultoria, com a entrega em português e inglês (a definir), para avaliar suas habilidades de comunicação e persuasão. Entrevista Final: Bate-papo com o seu time principal (Coordenadores), para uma avaliação mais aprofundada e alinhamento das expectativas. Se você leu até aqui e sentiu que essa vaga fala com você vem com a gente #J-18808-Ljbffr