Pessoa Pmo – Sap S

Divulgada em : Código da Vaga : OCT-PMO-LATAM01 Tipo de Contrato : PJ Modelo de Trabalho : Híbrido – mínimo de 3 dias presenciais por semana na região de São José dos Pinhais / PR. Durante fases críticas, pode ser exigida presença total nos 5 dias úteis ou viagens para Chile e Argentina conforme necessidade do projeto. Idiomas : Inglês e Espanhol fluentes (obrigatórios). O Desafio : Sua Missão Como PMO (Project Management Officer) da implementação do SAP S / 4HANA , você será o responsável pela governança, coordenação e supervisão das atividades do projeto no Brasil, assegurando o alinhamento com os padrões globais e as necessidades locais. Sua atuação será estratégica para garantir que o programa avance dentro do escopo, prazo, orçamento e qualidade esperados, com transparência e gestão proativa de riscos. Seu impacto será direto em : Garantir a governança integrada do programa no Brasil, alinhada ao plano LATAM e global. Assegurar a comunicação efetiva e a gestão de stakeholders em múltiplos níveis. Implementar e fazer cumprir metodologias, padrões e frameworks de governança. Fornecer visibilidade completa do progresso, riscos, KPIs e entrega de valor. Liderar a gestão de mudança organizacional para adoção e realização de benefícios. No Dia a Dia, Você Será Responsável Por : Liderar a governança do programa regional no Brasil, coordenando atividades de projeto. Gerenciar o plano integrado do programa (escopo, cronograma, orçamento, recursos). Apoiar o Gerente de Projeto Local na coordenação das entregas entre workstreams. Acompanhar e reportar progresso, KPIs, burn rate, previsões e benefícios. Identificar, avaliar e mitigar riscos e issues, escalando com planos de ação. Garantir a aplicação de metodologias de gestão de projetos e frameworks de governança. Liderar o engajamento de stakeholders e a estratégia de comunicação e treinamento. Assegurar conformidade com padrões corporativos, regulatórios e de auditoria. Apoiar as fases de teste, migração de dados, integração, cutover e hypercare. Procuramos Alguém Com : Essencial – Hard Skills : Experiência comprovada como PMO ou em gestão de projetos de implementação SAP S / 4HANA . Domínio de metodologias, ferramentas e frameworks de governança de projetos. Vivência em projetos multiculturais e multinacionais. Formação superior em áreas correlatas (TI, Administração, Engenharia, etc.). Certificações em gestão de projetos (PMI, Scrum, etc.) são um diferencial. Essencial – Soft Skills : Liderança e gestão de relacionamentos com stakeholders de diferentes níveis. Comunicador claro, estratégico e com habilidade de negociação. Mentalidade resiliente, colaborativa e orientada a resultados. Proatividade para antecipar problemas e propor soluções. Capacidade de trabalhar sob pressão e em ambientes dinâmicos. Diferenciais Para se Destacar : Experiência prévia em programas de transformação digital global. Conhecimento do setor industrial ou automotivo. Disponibilidade para viagens regionais (Chile, Argentina) conforme demanda. Este é um Espaço Para Você : Nosso Compromisso com DE&I Incentivamos a candidatura de : Pessoas com deficiência (PcD) Mulheres em tecnologia e posições de liderança Pessoas negras, indígenas e quilombolas Pessoas LGBTQIA+ Profissionais 50+ Todas as pessoas que se identificam com nossa cultura e se sintam à vontade para serem quem são Oferecemos ajustes razoáveis em todo o processo seletivo. Se você precisa de qualquer suporte para participar deste processo em condições de equidade, é só nos avisar no início do contato. Por Que Fazer Parte do #Team #Octafy? Remuneração competitiva Modelo de trabalho flexível Infraestrutura completa : kit de boas-vindas com equipamento de ponta Incentivo para desenvolvimento contínuo - cursos, certificações Repouso anual remunerado Cultura de cooperação, inovação e busca constante por resultados Espaço físico da empresa Octafy com um ambiente para descompressão de nossos colaboradores : tem sinuca, videogame e um freezer recheado de bebidas Processo Seletivo Transparente Inscrição : Preenchimento de formulário via sistema InHire; Triagem Inicial : Análise das skills e experiências, sem viés de nome, gênero ou origem (feito pelo e-mail, WhatsApp ou LinkedIn); Entrevista de Fit Cultural Octafy : Conversa sobre skills, valores, missão e expectativas; Entrevista com Liderança do Cliente ou Liderança da Octafy : Alinhamento de expectativas, conhecimentos técnicos e visão de carreira; Offer e Onboarding : Proposta formal e um onboarding estruturado para você começar com tudo sua jornada no nosso oceano Nosso prazo para retorno e comunicação de até 5 dias úteis após cada contato e prezamos pelo feedback ao longo de todo o processo seletivo Nosso e-mail exclusivo para contato é : Se sente capaz para este desafio? Se você se identifica com nossa cultura e tem a vontade de vencer, que nos move, vamos conversar Não preenche 100% dos requisitos desta vaga? Aplique seu material em nosso Hub de Talentos Clique no link para se inscrever : https : // octafy.inhire.app / vagas / e8c-48da-a2f9-bf6b30f622dd / hub-de-talentos-octafy-or-brasil #VemSerOctafy #TecnologiaComPropósito #VagaDeEmprego #OceanAI #DiversidadeEquidadeEInovação #OctaLover #OctaSuccess #J Ljbffr #J-18808-Ljbffr