Pessoa Coordenadora de TI

Senior Talent Partner | Tech Recruiter | HR Business Partner | Recursos Humanos | Gente e Gestão | Especialista em Neurociência Somos gente que cuida de gente. Cada um com características, histórias e qualidades únicas, mas todos unidos pelo mesmo propósito: viver plenamente. Temos orgulho da nossa história, por isso fazemos o nosso melhor hoje, sem deixar de olhar para o amanhã. Se você preza pela valorização humana, integridade, foco no cliente, superação de resultados, sustentabilidade, inovação em soluções em tudo o que faz, vem fazer parte do nosso time de gigantes. Como é o ambiente de trabalho? Oferecemos um ambiente em que todos são protagonistas e agentes de transformação. Temos um excelente clima organizacional com pessoas engajadas em entregar os melhores resultados, assim como grandes oportunidades de crescimento para você. Vem conferir Responsabilidades e atribuições: Coordenar e acompanhar todas as frentes da esteira de inovação (discovery, definição de desafios, prototipação, testes e validação). Atuar em conjunto com as áreas de negócio na identificação de problemas, desenho de jornadas, realização de workshops e definição de hipóteses de inovação. Facilitar sessões de cocriação, design sprints e pesquisas com usuários internos e externos. Liderar a interlocução com startups e hubs de inovação, promovendo conexões estratégicas. Apoiar a gestão administrativa da área: cadastro de parceiros, contratos, pagamentos e indicadores. Monitorar métricas de sucesso das POCs (Provas de Conceito) e realizar análises de impacto. Elaborar relatórios executivos, apresentações e narrativas para comunicação com diretoria e stakeholders. Estimular a cultura de inovação interna, disseminando boas práticas, frameworks ágeis e promovendo intraempreendedorismo. Atuar como ponto focal em projetos estruturantes como IA, Omnichannel, Eficiência Operacional e Data & Analytics. Requisitos e qualificações: Experiência com Design Thinking e Service Design, incluindo domínio de ferramentas como jornadas, personas, blueprint e similares; Vivência com metodologias ágeis e lean (Scrum, Kanban, Lean Startup, MVPs, OKRs, entre outras); Conhecimento em pesquisas qualitativas e quantitativas, utilizando técnicas de entrevista, survey, desk research e análise de insights; Familiaridade com ferramentas de inovação (Miro, Figma, Notion, Jira, Confluence ou equivalentes); Experiência em prototipação e testes de usabilidade, com domínio de wireframes, mockups e testes A/B; Capacidade de modelagem de negócios e validação de POCs, utilizando Canvas, Business Case e análises de viabilidade técnica; Atuação em gestão de projetos, com foco em cronogramas, KPIs, dashboards e relatórios executivos; Conhecimento sobre tecnologias emergentes, incluindo inteligência artificial, automação, analytics, APIs e integrações com sistemas legados. Informações adicionais: • Vale-refeição, de acordo com a convenção coletiva; • Plano de Saúde por elegibilidade, localidade e cargo; • Plano Odontológico por adesão; • Seguro de vida; • Assistência Funeral; • Programa de Gestantes; • Convênios Educacionais com descontos exclusivos para colaboradores e dependentes; • Universidade Corporativa Pague Menos com cursos e treinamentos - Up Farma; • Desconto Ouro nas Farmácias Pague Menos; • Convênio Farmácia, com desconto em folha de pagamento - Epharma; • Wellhub (plataforma de bem-estar que oferece opções de atividades físicas, mindfulness e outros); • Educa Mais (planos personalizados de graduação, pós-graduação, mentorias, cursos livres e de idiomas). • Sempre Bem Ouro + (plataforma que oferece acesso gratuito a psicólogos, nutricionistas e clínicos gerais por meio de telemedicina); Não fazemos distinção de cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência ou idade. #J-18808-Ljbffr