pessoa coordenadora de operações ii

Por meio da paixão e da diversidade do seu pessoal, a Air Liquide alavanca a transição de energia e meio ambiente, mudanças na área de saúde e digitalização, e oferece maior valor a todos os seus acionistas.

Junte-se a nós em uma experiência estimulante: você encontrará um mundo de oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento onde a criatividade está no centro do que fazemos, em um ambiente aberto, colaborativo e respeitoso.

Como você vai CONTRIBUIR e CRESCER?

A Air Liquide Brasil busca um Coordenador de operações II dinâmico e experiente para liderar nossa equipe de suporte ao cliente e garantir a excelência na prestação de serviços. O profissional será responsável por gerenciar operações de assistência técnica na região norte e nordeste do país, desde o planejamento e execução de manutenções até a resolução de problemas complexos e o desenvolvimento da equipe.

Responsável pela geração e gestão de dados de desempenho técnico e custos da atividade de Assistência Técnica da regional, através do acompanhamento, monitoramento e consolidação das informações nacionais da área, visando a diminuição de custos e melhorias de resultados. gestão dos programas corporativos (segurança, riscos industriais, qualidade e meio ambiente) dentro da Unidade, Como parte integrante de suas responsabilidades neste cargo, deverá assumir funções específicas definidas pelos Sistemas de Gestão Industrial e Operacional (SGI SGO).

Você possui esses requisitos?

- Experiência prévia em Assistência Técnica;

- MANDATÓRIO o Conhecimento em gestão de manutenção de tanques criogênicos, módulos de ar e módulos de vácuo, em conformidade com as normas reguladoras locais;

- Disponibilidade de viagens em toda a região Nordeste e estado do Pará;

- MANDATÓRIA a formação em Engenharia - preferência por Engenharia Mecânica.

Suas diferenças impulsionam nosso desempenho

Na Air Liquide, temos o compromisso de construir um local de trabalho diversificado e inclusivo, isso quer dizer que, independente da sua identidade de gênero, orientação sexual, cor, idade, religião, nacionalidade ou deficiência, nós valorizamos um ambiente de trabalho composto por histórias verdadeiras, construídas por pessoas verdadeiras.

Os nossos processos refletem isso, sendo diverso e livre de qualquer preconceito, portanto, não coletamos informações como data de nascimento, gênero, estado civil ou endereço completo nas nossas etapas de seleção. Caso essas informações sejam enviadas, elas serão desconsideradas.

Acreditamos fortemente que uma organização diversificada abre oportunidades para as pessoas expressarem seu talento, tanto individual quanto coletivamente, e ajuda a fomentar nossa capacidade de inovar ao viver nossos fundamentos, agindo para nosso sucesso e criando um ambiente envolvente em um mundo em mudança.

Aqui você pode ser você

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