Gerente de Infraestrutura de Mina

Onde tem transformação, a Vale está.
**GERENTE DE INFRAESTRUTURA DE MINA -- MINERAÇÃO**
**VAGA PREFERENCIAL PARA PESSOAS NEGRAS**
**Nossa transformação cultural**:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.
vemcomavale
Conheça mais do nosso propósito:
**Por que vagas preferenciais para líderes negros?**
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posição de liderança na empresa contribui para a construção de um futuro melhor para todos e é parte importante da evolução que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas e preferenciais, destinadas às pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Além disso, as dimensões de gênero, LGBTQIA+ e PCD também estão na agenda estratégica, com diversas iniciativas em andamento.
O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de recrutamento da empresa.
**Quer conhecer a nossa oportunidade?**
**N° do CD (Cargo disponível)**:
**N° de Vagas**: 01
**Formação**: Superior Completo - Engenharia de Minas/Engenharia Civil/Engenharia Produção ou áreas correlatas;
**Localidade**:Itabirito, Minas Gerais, Brasil.
**Horário de Trabalho**:Turno diurno.
**Tipo de contrato**: Indeterminado
**Período de inscrição**:de 30/09/2025 à 08/10/2025.
**Requisitos necessários**:
- Experiência com gestão de Infraestrutura de Mina (Terraplanagem e Perfuração de Rochas.
- Possuir Orientação para controles e disciplina operacional combinada com visão estratégica do negócio;
- Sólida vivência de Gestão de Pessoas;
**Requisitos desejáveis**:
- Inglês Intermediário.
- Desejável sólida experiência na gestão de confinamento de rejeito filtrados em pilhas de disposição de rejeitos com aplicação de tecnologias existentes;
- Sólida experiência como gestor em operação/infraestrutura de mina;
**Responsabilidades e atividades do cargo**:
- Liderar a gestão completa da infraestrutura de mina: vias de acesso, rampas, praças de perfuração/carregamento, depósitos de estéril/rejeitos, drenagens de pátios de produtos, dragagens de barragens e gerenciamento da fábrica de blocos de rejeitos.
- Planejar, executar e monitorar os sistemas de drenagem, plano drenado/plano de chuva, controlando fluxo hídrico para evitar interrupções ou danos operacionais e ambientais.
- Garantir e supervisionar estabilidade geotécnica de taludes, contenções, inclinações de solo; identificar riscos e implementar medidas mitigatórias.
- Coordenar projetos de melhoria operacional e otimização da infraestrutura, buscando reduzir custos e aumentar disponibilidade e confiabilidade.
- Estimar e controlar orçamento de CAPEX/OPEX para infraestrutura de mina; garantir investimento adequado para manutenção, substituição ou ampliação de infraestrutura.
**Um pouco do que a Vale oferece para você**:
- Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
- PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa;
- Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;
- Seguro de Vida em Grupo: segurança financeira para o empregado e sua família diante do inesperado;
- PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
- Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
- Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
- Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
- Benefício alimentação extra para o Natal (Cesta de Natal): Benefício extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano;
- Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
- Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
- Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
- Ince

---