Analista de RH Generalista

Responsabilidades e atribuiçõesConduzir processos de recrutamento e seleção ponta a ponta (alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagem, entrevistas, feedback e proposta); Garantir a experiência positiva do candidato e aderência à cultura da empresa durante o processo seletivo; Apoiar líderes locais na definição de perfis e na tomada de decisão de contratação; Promover relacionamento com universidades, escolas técnicas e comunidades de aprendizado, ampliando o pipeline de talentos e fortalecendo a marca empregadora; Atuar como ponto de apoio em iniciativas de Integração, Clima, Cultura e Desenvolvimento; Orientar colaboradores e gestores em temas de políticas de RH, performance e práticas do ciclo de pessoas; Apoiar na gestão de indicadores de RH (tempo de contratação, turnover, engajamento, etc.); Conectar a realidade local com diretrizes corporativas, garantindo alinhamento às estratégias de Pessoas e Cultura; Contribuir para um ambiente de trabalho saudável, diverso e inclusivo.Requisitos e qualificaçõesFormação superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência prévia em Recrutamento e Seleção (preferencialmente em empresas de médio/grande porte ou consultorias de RH). Vivência em rotinas generalistas de RH (clima, desenvolvimento, comunicação interna, relações trabalhistas básicas). Conhecimento de ferramentas de hunting e plataformas de R&S (LinkedIn Recruiter, Gupy, etc.). Boa capacidade de comunicação, relacionamento interpessoal e orientação para resultados. Certificações em Recrutamento e Seleção ou Generalista de RH (desejável).