Controller jurídico

Formação:

• Graduação completa em Direito.
• Pós-graduação ou MBA em áreas correlatas (Direito Empresarial, Gestão Jurídica, Compliance, Controladoria Jurídica ou afins) será considerado diferencial.

Experiência:

• Experiência prévia em controladoria jurídica, legal operations ou áreas de planejamento e gestão jurídica.
• Vivência com gestão de grandes volumes de processos, preferencialmente em carteiras de contencioso consumerista.
• Atuação anterior em empresas do setor imobiliário, multipropriedade ou com estrutura de SPEs será um diferencial.

Conhecimentos Técnicos:

• Domínio de ferramentas de BI (Power BI, Tableau ou similares) para geração e apresentação de dashboards, será um diferencial.
• Conhecimento intermediário ou avançado em Excel (incluindo fórmulas, tabelas dinâmicas, gráficos e cruzamento de dados).
• Familiaridade com sistemas de gestão jurídica (Legal One, Astrea, Projuris, CPJ ou similares).
• Noções de orçamento, análise de provisionamento e acompanhamento de custos jurídicos.

Habilidades Comportamentais:

• Perfil analítico, detalhista e com alta capacidade de organização.
• Proatividade e postura de dono, com visão crítica sobre processos e resultados.
• Facilidade de comunicação com diferentes áreas da empresa e escritórios parceiros.
• Capacidade de transformar dados em estratégias e tomar decisões orientadas por evidências.

1. Gestão e Distribuição Processual

• Acompanhar a entrada e distribuição de processos por CNPJ e plataformas, assegurando o recebimento das citações no prazo previsto no PDPJ;
• Direcionar corretamente as ações para o escritório responsável, de acordo com a natureza, empresa e matéria.

2. Atualização de Sistemas

• Manter atualizados os cadastros e andamentos processuais no sistema Projuris;
• Monitorar os processos para identificar eventuais necessidades de informações complementares para a elaboração de defesas.

3. Suporte Administrativo

• Auxiliar em rotinas administrativas do departamento, incluindo organização de cadastros de clientes e apoio geral à equipe;
• Controlar prazos de audiências e protocolos de peças judiciais.

4. Apoio à Eficiência Jurídica

• Acompanhar e alimentar indicadores de performance (KPIs) do departamento, com foco em produtividade, qualidade das teses, redução de riscos e custos;
• Realizar análises básicas de dados jurídicos, garantindo a consistência e integridade das informações extraídas dos sistemas e relatórios;
• Auxiliar na padronização de fluxos junto aos escritórios parceiros e áreas internas.

5. Monitoramento de Performance

• Apoiar a equipe na avaliação de resultados dos escritórios parceiros, acompanhando SLAs, aderência às estratégias jurídicas e planos de ação corretivos.

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