Assistente de RH

**O PERFIL QUE PROCURAMOS**:
Estamos buscando um talentoso Assistente de RH para integrar nosso time de Gente, Gestão e Cultura aqui na R.brands.
Buscamos alguém com boa comunicação, segurança e assertividade. Também valorizamos a capacidade de negociação, energia, curiosidade e abertura para novidades.
Além disso, é importante ter habilidades em planejamento, organização, visão sistêmica, capacidade de análise, otimização de recursos, meticulosidade e sigilo de informações.
Curtiu a oportunidade? Então venha fazer parte do nosso time
**DIA A DIA DA VAGA**:
Esse profissional terá a missão de garantir a orientação, acompanhamento e fechamento correto da folha de pagamento, bem como a transmissão dos dados para E-Social, e estabelecer a justiça na aplicabilidade da legislação trabalhista.
Suas principais atividades e responbilidades serão:
**Rotinas de Administração de Pessoal**:
- Realizar as admissões e demissões de funcionários da empresa, providenciando todos os documentos necessários com as respectivas assinaturas, bem como lançar no sistema
- Providenciar os documentos e cálculos pertinentes aos casos de rescisão contratual e de reclamações trabalhistas, representado a empresa, quando necessário, junto aos órgãos oficiais do governo e/ou sindicais
- Realizar o Onboarding da área de Departamento Pessoal, acompanhando e orientando o novo colaborador em relação ao contrato de trabalho, cadastro de biometria e reconhecimento facial, direcionamento de locker individual, entre outros temas pertinentes
- Controlar os vencimentos dos contratos de experiência para efeito de inclusão e/ou exclusão do quadro de funcionários e das respectivas alterações relativas à folha de pagamento
- Orientar funcionários de diversos setores da empresa, quanto aos esclarecimentos de expediente de pessoal em relação a benefícios, pagamento e descontos efetuados
- Realizar todas as suas atividades conforme os procedimentos-padrão e políticas da área e da empresa
- Controlar o ponto da Empresa, realizar manutenção do sistema, orientar os colaboradores sobre a aplicabilidade correta e acompanhar o banco de horas e lançamentos, tendo o suporte da Sede em Palhoça
- Arquivar e acompanhar as atualizações dos documentos pertinentes a área de Administração de Pessoal
- Garantir o cumprimento e acompanhamento dos programas de PCMSO, LTCAT e PGR
- Acompanhar a CIPA
- Manter atualizado o cadastro de fornecedores da área, informações internas do quadro de colaboradores, bem como outros dados pertinentes aos processos
- Garantir alinhamento e atualização dos dados internos nas diferentes plataformas de Gestão de Pessoas utilizada pela área: Pulses, ImpulseUP, PontoMais, Mobiliza, etc, agindo como guardião dos dados
- Realizar as entrevistas de desligamento com os ex-colaboradores que se disponibilizarem a participar, coletando feedbacks sobre a experiência do colaborador na empresa
- Realizar a gestão do mini-market
**Infra-estrutura e manutenção**:
- Realizar o acompanhamento e prestar suporte nas atividades administrativas e de Infra-estrutura da empresa - manutenção, limpeza e segurança
**Apoio nos demais processos e projetos do RH**:
- Prestar suporte no Recrutamento e Seleção das vagas Administrativas/ Técnicas e Operacionais, quando necessário
- Ministrar a Integração Organizacional, bem como garantir a estrutura necessária para a mesma - Listas de Presença, Reserva de Salas, Kit boas-Vindas e agenda das áreas para realização da Integração in loco, etc.
- Prestar suporte operacional nos eventos e ações internas da Empresa
- Prestar suporte operacional no lançamento dos dados para os indicadores da Área
- Apoiar a construção das Políticas e Processos da área
- Atuar como canal de ouvidoria dos colaboradores da Empresa
- Atuar como embaixador da cultura e disseminar, através de projetos e atitudes, os valores da empresa
**Requisitos**:
**O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ?**
- Superior completo ou cursando preferencialmente em Ciências Contábeis, Administração, Economia, Administração em RH ou áreas correlatas.
- Domínio de Técnicas de rotinas de Administração de Pessoal - Legislação Trabalhista
- Experiência na elaboração e controle de Folha de Pagamento
- Experiência com Administração de Ponto
- Experiência com planilhas em Excel e controles
- Pacote Office básico para intermediário
- Conhecimento em sistemas de Folha de Pagamento
- Conhecimento de técnicas de Cargos e Salários
- Conhecimento em aplicação de Ferramentas Digitais
- Conhecimento de Legislação Trabalhista
- Desejável CNH B
Benefícios
**O QUE VOCÊ VAI ENCONTRAR NA R.BRANDS?**
- Benefício flexível no Cartão Caju no valor de R$30,00 por dia útil (sem descontos)
- Vale Transporte ou Auxílio Combustível (sem descontos)
- Café da manhã e da tarde em cozinhas equipadas
- Assistência médica Unimed (coparticipação)
- Assistência odontológica
- Descontos exclusivos nos produtos das nossas marcas
- Kit Boas-vindas entregue no início do nosso onboarding
- Convênio SESC e CDL, com dive

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