Analista de Desenvolvimento Humano Pleno

Somos um grupo multimarcas que atua na comercialização de veículos novos, seminovos, acessórios, consórcios e seguros, além do serviço de pós-vendas realizado na nossa rede de concessionárias.Com início em 1991, na cidade de Vitória da Conquista/BA, construímos uma história de pioneirismo e expansão. Atualmente estamos presentes em 5 Estados: Bahia, Ceará, Alagoas, Minas Gerais e Pará, atuando com as bandeiras Chevrolet, Volkswagen, Toyota, Hyundai, Volvo, Audi Center e BMW.Já somos 2.000 colaboradores com o propósito de **_proporcionar às pessoas os melhores quilômetros de suas vidas_**Buscamos um **Analista de Desenvolvimento Humano Pleno **para conduzir as demandas de desenvolvimento humano, de acordo com os padrões e procedimentos corporativos, visando assegurar a qualificação e manutenção de um quadro de colaboradores alinhados à cultura e estratégias do negócio.Se você é um profissional ágil, que encanta o cliente e preza pela excelência em resultados, venha fazer parte do nosso **_time_****_Nós somos o Grupo GNC e crescemos juntos_****Responsabilidades e atribuições**- Conduzir os processos de recrutamento e seleção através da Gupy, das filiais em que atua de vagas operacionais e estratégicas.- Participar dos projetos e iniciativas de atração de talentos como Programa de Estágio, Programa Trainee, Programa de Jovem Aprendiz, Inclusão de PCDs apoiando na orientação aos gestores, controle e acompanhamento do vencimento dos contratos, monitoramento dos documentos obrigatórios e disseminação das demais ações.- Conduzir treinamentos presenciais, técnicos e comportamentais, incluindo logística, ministração, avaliação e controle do processo.- Acompanhar e desenvolver o grupo de multiplicadores da Regional, assegurando a realização, a qualidade e o registro dos treinamentos operacionais (processos e sistemas) realizados na Regional.- Executar e acompanhar projetos corporativos, de acordo com os padrões e diretrizes orientados pela matriz - ações relacionadas a clima organizacional, gestão de desempenho, comunicação interna, endomarketing e demais iniciativas voltadas para o desenvolvimento dos colaboradores;- Viabilizar a aplicação dos treinamentos e-learning via Universidade Corporativa realizando a criação de turmas, acompanhamento do engajamento e suporte no uso da ferramenta, de acordo com a programação e prazos estabelecidos pela matriz;- Conduzir ações comemorativas e mobilizar a participação dos colaboradores em campanhas internas;- Consolidar e analisar as demandas de movimentações de pessoal solicitadas na Regional, atentando para o adequado preenchimento, procedimento, prazos e prática de remuneração do Grupo;- Realizar o processo de avaliação de experiência, nos períodos devidos, visando apoiar na ambientação do novo colaborador, bem como melhorar a eficácia de seleção;- Realizar entrevista de desligamento com os colaboradores desligados (por iniciativa da empresa ou do empregado) e tabular os dados a fim de identificar oportunidades de melhoria nos processos de seleção, integração e demais questões relacionadas à retenção dos colaboradores.**Requisitos e qualificações** Se você**:- Possui graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins.- Tem experiência com R&S e T&D.- Tem o Pacote Office Intermediário.- O #GrupoGnc é o seu lugar_**Será considerado um diferencial se você**:- Possuir noções em Programas de Desenvolvimento Humano (Programa de Estágio, Trainee e Jovem Aprendiz).- Possuir experiência com a plataforma Gupy.**Informações adicionais** O que oferecemos**:- Salário compatível com o mercado;- Plano de Saúde;- Plano Odontológico;- Vale Refeição ou Alimentação;- Vale Transporte;- Seguro de Vida;- Gympass;- Telemedicina sem custo.**_Venha viver os melhores quilômetros de sua vida conosco_