Bolsista na área de Recursos Humanos

Job description A FITec é Instituto de Ciência e Tecnologia (ICT), privado e sem fins lucrativos, com presença distribuída nas seguintes localidades: Recife, Campinas, São José dos Campos, Belo Horizonte e Manaus. A sua unidade localizada em Belo Horizonte, também conhecida como FITec-BH , possui competência reconhecida pela Embrapii em Visão Computacional, Inteligência Artificial e Conectividade IoT. Ela está iniciando um projeto para melhorar seus processos como unidade Embrapii, que inclui, entre outras ações, o desenvolvimento de um plano de melhoria de captação e gestão de recursos humanos. Aqui na FITec somos movidos pela paixão de fazer diferente, de encantar nossos clientes e entregar experiências únicas. Para isso, procuramos pessoas que queiram ir além do pensar fora da caixa: buscamos pessoas que queiram reinventá-la. Por isto, queremos trabalhar com você, que tem o compromisso de realizar sonhos, entregar resultados e ser feliz. Vamos, juntos, compartilhar momentos crescimento profissional e diversão. Main responsibilities Auxiliar na análise e proposição de melhorias nos processos internos na área de RH e DP, mais especificamente no que tange a captação, gestão e retenção de talentos Auxiliar na execução dos processos de captação, gestão e retenção de talentos Auxiliar na condução de ações como foco na melhoria do clima e cultura organizacional Apoiar na gestão de contratos dos diversos colaboradores da organização (incluindo bolsistas) Apoiar no planejamento estratégico de pessoas/talentos Apoiar em processos de auditoria e prestação de contas de projetos financiados Ser facilitador na integração entre áreas técnicas e administrativas, garantindo eficiência dos processos internos Requirements and skills Formação Acadêmica Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas . Ou ser estudante de mestrado, em instituição localizada no estão de Minas Gerais, em áreas associadas a Gestão Estratégica de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou Gestão de Negócios . Conhecimentos Necessários Experiência comprovada em processos de recrutamento e seleção (desde a atração até a contratação). Domínio em gestão de desempenho, cargos e salários, e políticas de RH . Conhecimento em desenvolvimento e aplicação de processos de treinamento e capacitação . Vivência na estruturação de processos internos de RH , incluindo mapeamento de competências e planejamento de sucessão. Experiência com sistemas de gestão de RH (HCM, ERP, ATS) . Conhecimento de legislação trabalhista e práticas de compliance relacionadas à área. Conhecimentos Desejáveis Atuação prévia em projetos de transformação digital em RH (People Analytics, automação de processos). Experiência em clima organizacional, engajamento e fortalecimento da cultura corporativa . Noções de gestão de diversidade e inclusão . Conhecimentos em indicadores de RH (KPIs) e análise de dados aplicados à tomada de decisão. Competências e Habilidades Visão estratégica de RH , alinhando pessoas aos objetivos organizacionais. Capacidade analítica para identificar gargalos e propor melhorias em processos. Excelência em comunicação e habilidade de mediação de conflitos. Organização e foco em resultados , garantindo eficiência nos processos de RH. Empatia e inteligência emocional , promovendo um ambiente de trabalho saudável e colaborativo. Proatividade e inovação na busca por soluções que atraiam e retenham talentos. Additional information O candidato deverá ter residência em cidades da região metropolitana de Belo Horizonte (MG) Valor da Bolsa: R$ 2.300,00 (Bolsa FAPEMIG BDCTI – Nível III) Horário de trabalho : 8:00-12:00 – 13:00-17:24 Modalidade do trabalho : presencial (Belo Horizonte/MG) #J-18808-Ljbffr