Analista de Recrutamento e Seleção Jr

Overview:
**Nós somos a PepsiCo**
Junte-se à PepsiCo e Ouse pelo Melhor Somos o lugar perfeito para pessoas curiosas, pensadores e agentes de mudança. Da liderança às linhas de frente, estamos empolgados com o futuro e com o trabalho conjunto para tornar o mundo um lugar melhor.
Fazer parte da PepsiCo significa fazer parte de uma das maiores empresas de alimentos e bebidas do mundo, com nossas marcas icônicas consumidas mais de um bilhão de vezes por dia em mais de 200 países.
Presente no Brasil desde 1953, a PepsiCo possui marcas conhecidas como QUAKER®, TODDY®, TODDYNHO®, ELMA CHIPS®, RUFFLES®, DORITOS®, EQLIBRI, GATORADE®, KERO COCO®, H2OH®, PEPSI®, entre outras.
Uma carreira na PepsiCo significa trabalhar em uma cultura onde todas as pessoas são bem-vindas. Aqui, você pode ousar ser quem você é. Não importa quem você é, de onde vem ou quem você ama, você sempre pode influenciar as pessoas ao seu redor e fazer um impacto positivo no mundo.
Saiba mais em: PepsiCoJobs
**Responsibilities**:
**A Oportunidade**
Responsável por executar a estratégia de recrutamento para posições Frontline (DTS, CONENO e Lest), alinhada com as diretrizes da PepsiCo, a fim de atender às necessidades de talento do negócio.
**Seu Impacto**
- Responsável por conduzir os processos de recrutamento e seleção para posições Frontline (DTS, CONENO e Leste), liderando o processo em suas várias etapas:
- Alinhamento de perfil, divulgação, entrevistas, contratação, etc.;
- Postar vagas internas e externas nos sites de emprego;
- Atuar como um consultor de talentos, agregando valor ao processo;
- Trabalhar de forma proativa para construir um banco de talentos e reduzir os SLAs de entrega, além de aumentar as taxas de satisfação dos clientes internos;
- Entregar os processos seletivos dentro dos SLAs definidos (TTA);
- Entregar os processos seletivos dentro das metas de diversidade estabelecidas;
- Colaborar com o departamento de Diversidade & Inclusão para fomentar um ambiente cada vez mais inclusivo na PepsiCo;
- Buscar melhorias de processos e eficiência operacional contínua nas atividades;
- Ser responsável pelos processos de Talent Acquisition, considerando as políticas e procedimentos do departamento e da empresa;
- Ser um parceiro das áreas de negócios e trabalhar para entregar o melhor serviço e soluções aos nossos clientes internos.
Qualifications:
**Quem Estamos Procurando?**
- Graduação completa;
- Desejável inglês e/ou espanhol, com abertura para desenvolver proficiência nesses idiomas;
- Experiência prévia em recrutamento é desejável;
- Fortes habilidades de comunicação oral e escrita;
- Capacidade de lidar com múltiplas demandas;
- Conhecimento de MS Office, PowerApps e PowerBI seria uma vantagem significativa.
**A pessoa contratada para esse cargo precisa estar baseada em um escritório da PepsiCo ou pode ser remoto?**
O funcionário deve estar baseado em um escritório da PepsiCo.
**O que você pode esperar de nós**
- Oportunidades para aprender e se desenvolver todos os dias através de uma ampla gama de programas.
- Plataformas digitais internas que promovem o autoaprendizado.
- Programas de desenvolvimento de acordo com as habilidades de Liderança.
- Treinamentos especializados de acordo com a função.
- Experiências de aprendizado com fornecedores internos e externos.
- Adoramos celebrar o sucesso, por isso temos programas de reconhecimento por senioridade, comportamento, liderança, momentos da vida, entre outros.
- Programas de bem-estar financeiro que ajudarão você a alcançar seus objetivos em todas as etapas da vida.
- Um programa de flexibilidade que permitirá equilibrar sua vida pessoal e profissional, adaptando seu dia de trabalho ao seu estilo de vida.
- E porque sua família também é importante para nós, eles também podem aproveitar benefícios como nossa Linha de Bem-Estar, milhares de Acordos e Descontos, Programas de Bolsas para seus filhos, Planos de Assistência para diferentes momentos da vida, entre outros.
**Somos uma empresa que oferece igualdade de oportunidades e valorizamos a diversidade em nossa empresa. Não discriminamos com base em raça, religião, cor, origem nacional, gênero, orientação sexual, idade, estado civil, status de veterano ou status de deficiência. Respeitamos e valorizamos a diversidade como força de trabalho e inovação para a organização.

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