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Junte-se à nossa equipe de Excelência A CONSTRUTORA APIA S/A, referência em Engenharia e Construção Civil Pesada há mais de seis décadas, busca um(a) Especialista de Recursos Humanos – HRBP para atuar de forma estratégica junto às lideranças das obras em Mariana/MG. Neste papel, você atuará como um(a) verdadeiro(a) parceiro(a) estratégico(a) para nossos líderes, apoiando-os na tomada de decisões, desenvolvimento de equipes, fortalecimento da cultura e contribuindo diretamente para os resultados do negócio. Sua capacidade analítica e habilidade de influência serão fundamentais para identificar oportunidades, solucionar desafios e contribuir para a otimização de processos. Sua missão Fortalecer e desenvolver as lideranças, influenciando uma gestão estratégica pautada nos valores e no propósito do Jeito Ápia de Ser. Compreender os desafios da obra e aplicar sua expertise em gestão de pessoas para apoiar a conquista de metas, sensoriando o clima e sendo guardião(a) da cultura organizacional. Suas principais responsabilidades incluirão: Atuar como consultor(a) interno(a) das lideranças, apoiando na tomada de decisões sobre pessoas, estrutura e clima; Conduzir o onboarding e acompanhar a adaptação, engajamento e desempenho de novos colaboradores nas obras; Apoiar gestores na análise de dados e indicadores de pessoas, propondo planos de ação para retenção, desempenho e engajamento; Promover a gestão de mudanças, facilitando a comunicação e a transição de novos modelos organizacionais e culturais; Conduzir entrevistas de acompanhamento ao longo da jornada do colaborador e propor planos de ação para redução de turnover e fortalecimento do clima; Atuar em parceria com as áreas especialistas de RH (Remuneração, Educação Corporativa, Atração e Seleção, Clima e Cultura), garantindo coerência e integração nas iniciativas; Contribuir para um ambiente diverso, inclusivo e saudável, promovendo iniciativas de bem-estar e respeito às diferenças; Apoiar lideranças na gestão de desempenho e desenvolvimento de talentos, sugerindo mentorias, planos de sucessão e trilhas de capacitação. #J-18808-Ljbffr