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Overview

Informações da Vaga :

Neste papel, você será responsável por identificar oportunidades e negociar a compra de créditos trabalhistas, estabelecendo e mantendo relacionamentos sólidos com escritórios de advocacia e outros stakeholders estratégicos.

• Desenvolver Relacionamentos
• Apresentar Serviços
• Negociar e Fechar Cessões de Crédito
• Gerenciar o Funil de Vendas
• Analisar o Mercado
• Colaborar com Equipes Internas

OBRIGATÓRIO :

• Formação Acadêmica: Ensino Superior completo em Direito, Economia, Administração ou áreas correlatas.
• Conhecimentos Técnicos: Domínio avançado do Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Habilidades Técnicas: Capacidade para análise de cálculos trabalhistas e compreensão de processos jurídicos relacionados.
• Residir em Brasilia.

DESEJÁVEIS :

• Conhecimento Específico: Domínio no Direito do Trabalho, incluindo legislação e práticas atuais.
• Habilidades Complementares: Experiência com ferramentas de CRM.
• Estratégias de negociação avançadas.
• Competências Comportamentais:
• Comunicação Eficaz: Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita para interações com clientes e stakeholders.
• Orientação para Resultados: Foco em alcançar e superar metas de vendas estabelecidas.
• Proatividade e Iniciativa: Capacidade de identificar oportunidades de negócio de forma autônoma.
• Trabalho em Equipe: Habilidade para colaborar eficazmente com diferentes departamentos e equipes internas.
• Resiliência e Adaptabilidade: Capacidade de lidar com desafios e mudanças no ambiente de trabalho de forma positiva.

• Vale Alimentação : Cartão Flash
• Auxílio Mobilidade : Cartão Flash (combustível, Uber, transporte público)
• Assistência Médica
• Gympass : Acesso a academias
• Remuneração Variável
• Bônus Trimestral : Com escalonamento conforme produção
• Premiações por Desempenho Coletivo
• Plano de Carreira
• Modelo de Trabalho Híbrido