Especialista de Gestão de Pessoas

2 semanas atrás


Betim, Minas Gerais, Brasil Star7 Tempo inteiro
_**Atribuições: -**_ _Coletar e organizar informações para resolver problemas ou melhorar procedimentos._
- Analisar dados financeiros, como receita, gastos e relatórios de emprego._
- Entrevistar funcionários e observar o ambiente de trabalho._
- Atrair talentos e garantir a retenção._
- Recomendar novos sistemas, procedimentos ou mudanças organizacionais._
- Avaliar o desempenho dos funcionários._
- Desenvolver planos de carreira._
- Disseminar a cultura organizacional._
- Conduzir e preparar manuais de operações e procedimentos para auxiliar a mais eficiente e efetiva atuação das equipes._
- Incentivar a aplicação de uma abordagem ética à gestão de pessoas._
- Criar uma relação de emprego positiva entre a gerência e os funcionários, dentro de um clima de confiança mútua._
- **>> Requisitos**:_
- Graduação em Psicologia, especialização em MBA em Gestão de RH, _
- Especialização na área de atuação._
- **Solida experiência como gestor de gente e gestão**:
- _**imprescindível inglês fluente.**_
- Habilidades de comunicação, relacionamento interpessoal e resolução de problemas._
- Boa comunicação verbal e escrita, perfil analítico, pro atividade e autonomia, empatia, senso de urgência e ser bem-humorado(a)._
- >> Diferenciais:_
- Desejável espanhol e/ou italiano._
- >> Regime de trabalho: - Presencial (em Betim);
- Horário: das 8h às 17h30;
- Tipo de contrato: CLT. >> Remuneração e benefícios: - Remuneração: a combinar. - Vale-transporte;
- Cesta básica;
- Vale-alimentação de R$ 30 por dia trabalhado;
- Plano de saúde Unimed (coparticipativo);
- Plano odontológico. _
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$8.000,00 - R$10.000,00 por mês

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    Procuramos um profissional para assumir o cargo de Especialista em Gestão de Pessoas.O candidato deve ter experiência na gestão de pessoas e capacidade de gerenciar relações de trabalho de forma eficaz. Além disso, é importante que ele possua habilidades analíticas e conhecimento sobre legislação trabalhista.Responsabilidades:Recrutar, selecionar,...


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    Descrição do Cargo:O profissional de Recursos Humanos Sênior age como parceiro estratégico das lideranças, apoiando a gestão de pessoas e contribuindo para os resultados da organização.Essa pessoa será responsável por traduzir as necessidades da área em soluções de RH, promovendo um ambiente de trabalho saudável, engajador e de alta...


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    O papel do Especialista em Gestão de Recebíveis é fundamental para garantir a liquidação eficaz de títulos e vencimentos. Neste contexto, o profissional é responsável por monitorar os processos de cobrança de débitos em aberto, realizar baixas nos sistemas de cobrança, conciliar retornos e pagamentos, elaborar relatórios financeiros e emitir...


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