Coordenador (A) De Dp

Vaga para Coordenador(a) de Sistemas e Processos Financeiros Sobre a empresa Localizado na Praia de Ponta Negra em Natal-RN, o Esmeralda Praia Hotel se destaca como um dos principais e melhor hotel na Cidade do Sol. O hotel oferece acomodações de luxo, localização à beira-mar, culinária internacional e estrutura completa para melhor atendê-lo durante sua estadia no nosso hotel. Missão Proporcionar a melhor experiência em excelência e qualidade no atendimento. Valores Paixão pelo que faz Crescimento contínuo Excelência no trabalho Integridade Respeito e colaboração Visão de futuro Inspiração Missão do cargo O Coordenador de Departamento Pessoal (DP) é responsável por atividades relacionadas à gestão de pessoas, folha de pagamento, benefícios e demais processos do departamento. Este profissional atua de forma estratégica e operacional, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas e a satisfação dos colaboradores. Responsabilidades Realizar os processos de admissão, demissão, férias, afastamentos e transferências de colaboradores. Garantir a elaboração, conferência e fechamento da folha de pagamento, incluindo encargos, benefícios, descontos e variáveis. Acompanhar e validar cálculos de rescisões, assegurando conformidade com a legislação vigente. Gerir controle de ponto, banco de horas, horas extras, escalas e jornadas. Assegurar o correto envio e conferência das obrigações legais e acessórias (eSocial, FGTS, INSS, DCTFWeb, RAIS, DIRF, entre outras). Orientar gestores e colaboradores sobre normas trabalhistas, políticas internas e procedimentos de DP Acompanhar processos trabalhistas, atuando em conjunto com o jurídico e escritórios terceirizados. Organizar e disponibilizar documentações, controles e históricos funcionais para auditorias e demandas judiciais. Coordenar, orientar e desenvolver a equipe de Departamento Pessoal. Monitorar riscos trabalhistas e propor ações preventivas. Participar de negociações sindicais, acompanhando convenções e acordos coletivos. Garantir a correta aplicação de CCTs e ACTs nas rotinas do DP Garantir as rotinas de SST, assegurando o cumprimento das normas legais (NRs). Acompanhar indicadores de DP e SST Revisar e padronizar processos, flux e controles internos, buscando eficiência e conformidade. Apoiar auditorias internas e externas, garantindo organização e confiabilidade das informações. Atuar de forma estratégica, alinhando o DP às diretrizes da empresa e à legislação vigente. Requisitos Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade, Direito ou áreas correlatas. Experiência sólida em Departamento Pessoal, legislação trabalhista e eSocial. Conhecimento em SST e normas regulamentadoras. Experiência com gestão de equipe. Conhecimento em sistemas de folha de pagamento, gestão de pessoas e controle de ponto. Diferenciais Formações na área de direito Por que fazer parte do nosso time? Ambiente de trabalho em constante evolução, com oportunidades reais de crescimento e desenvolvimento profissional. Espaço aberto para a implantação de projetos e ideias inovadoras. Salário compatível com o mercado. Taxa de serviço após o período de experiência. Duas refeições diárias no hotel. Vale-transporte. Pacote de descontos exclusivo com mais de 20 parceiros. Assistência em saúde completa, incluindo atendimento médico, odontológico, pediátrico, ginecológico e exames de baixa complexidade — sem custo. Aulas de idiomas para seu desenvolvimento. Possibilidade de gratificações após o período de experiência. #J-18808-Ljbffr