Analista de RH

O propósito do Analista de People é protagonizar a cultura e o "jeito de ser da nossa empresa", trabalhando para que a gente seja sempre uma das melhores empresas para se trabalharBora ajudar a gente a alcançar esse objetivo?PS: Para trabalhar com a gente nesta posição você precisa ser de Curitiba e RM Nosso trabalho é presencial e nossa estratégia exige que o RH esteja pertinho da galeraMas não se preocupe, somos todos gente boa e muito receptivos às inovações**Responsabilidades e atribuições**Buscamos uma pessoa animada e engajada, que deseje fazer parte de um time que trabalha focado em buscar as melhores práticas de gestão de pessoas, e que tem a missão de cuidar e desenvolver nosso time.Somos um grupo de empresas com o crescimento super acelerado, com metas arrojadas, a fim de inovar e sabemos que são as pessoas que fazem tudo isso acontecerAtribuições:- Desenvolver ações que visem auxiliar os times a colocarem os valores organizacionais em prática bem como **manter nossa cultura**, através de ações, boas práticas, conteúdo, entre outros e também atuar com o time de gestão na disseminação da cultura com atividades, encontros, pesquisas, materiais e apoio, etc. Afinal, pra gente manter nossa cultura incrível e a aplicação dos nossos valores, a galera precisa saber a fórmula de “como fazer”.- Atuar na estratégia de **Comunicação Interna e Endomarketing**, tendo como drive nossa cultura organizacional aplicando ações que atuem na comunicação interna, através de processos, ferramentas, elaboração de materiais, boas práticas bem como seu acompanhamento. Afinal, ninguém gosta de “não saber” o que está rolando e “não entender” por que as coisas acontecem, ou não.- **Construção da Marca Empregadora** nas Redes Sociais (Linkedin, Instagram, Facebook etc)- Conduzir os **processos seletivos** de busca por novos talentos, pois nós queremos os melhores conosco- Auxiliar na **construção da política de cargos e salários**. Todo mundo deve almejar crescimento, né? Mas o caminho tem que ficar claro pra todo mundo- Auxiliar nas **rotinas de Departamento Pessoal**, dando suporte aos colaboradores em eventuais dúvidas, porque grana é uma parte sensível do "corpo"(kkkk) e não queremos errar nesse ponto, tá? Você não vai precisar fazer a folha de pagamento, mas precisa entender sobre os lançamentos e descontos, ok?- Acompanhar atualizações e **dominar a legislação trabalhista** para garantir que estamos sempre alinhados, cuidando dos direitos e deveres do nosso time e da empresa.- Auxiliar na **construção de um plano de benefícios**, porque isso fideliza os melhores talentos, certo?- Realizar pesquisas de clima, satisfação, aplicação de práticas e também traçar **ações para melhorar resultados** (afinal, não adianta saber o que está bom ou não e não fazer nada, né?)**Descrição da oportunidade**Área Recursos HumanosNível AnalistaTipo de contrato PJ**Localização**:Quatro Barras - PRJornada de trabalho 44 horas semanaisSalário a combinarQuantidade de vagas 1**Requisitos e qualificações**Nível de escolaridadeGraduação / Completo - Recursos Humanos/PsicologiaHabilidades tecnológicas Pacote OfficeTempo de experiência 3 a 4 anosTer experiência em desenvolvimentos de times nos temas voltados a Feedbacks estruturados, 1:1, PDI e Leadership DevelopmentConhecimento em ferramentas do Google**Setor**- Material de Construção**Tipo de emprego**Tempo integralRemuneração: R$ 4.500,00Tipo de vaga: Efetivo CLTSalário: R$4.000,00 por mês**Benefícios**:- Auxílio-combustível- Celular da empresa- Estacionamento gratuito- Vale-refeição- Vale-transporteHorário de trabalho:- Turno de 8 horasTipos de pagamento adicional:- 13º salárioEscolaridade:- Ensino Superior completo (obrigatório)**Experiência**:- pelo menos 3 anos em Recursos Humanos / Psicologia (obrigatório)- Pacote Office (obrigatório)- Feedbacks estruturados, 1:1, PDI e Leadership Development (obrigatório)- ferramentas do Google (obrigatório)