Analista de Dados para RH

Trabalho 100% presencial - Pinheiros/ SP

Buscamos um(a) People Analitycs com forte viés em Dados, HR Tech e Processos para integrar o time de uma empresa líder em seu segmento, que está passando por um momento único de transformação e modernização em São Paulo (SP).

Se você é apaixonado(a) por transformar dados de RH em insights estratégicos, possui proficiência em SQL e Python para análise e automação , e quer construir soluções inovadoras em um ambiente dinâmico, esta é a sua oportunidade

Responsabilidades:

Desenvolver análises estratégicas e liderar a estruturação da área de People Analytics / Talent Analytics, utilizando SQL para extração, tratamento e manipulação de grandes volumes de dados de RH e Python para análises estatísticas avançadas, modelagem preditiva (quando aplicável) e automação de processos .

Construir e otimizar pipelines de dados de RH , garantindo a integridade, qualidade e disponibilidade das informações para dashboards e relatórios estratégicos.

Propor reuniões mensais e materiais onde os Business Partners de RH (BPs) apresentam os principais indicadores de RH aos líderes, promovendo uma cultura de tomada de decisão baseada em dados.

Gerar insights e análises para apoiar os BPs e líderes na tomada de decisões estratégicas, traduzindo achados complexos em narrativas claras e acionáveis .

Apresentar indicadores e análises abrangentes sobre temas de RH para a diretoria executiva e líderes, utilizando a Reunião de Gente.

Identificar e priorizar necessidades tecnológicas em RH (HR Tech), atuando como ponto de contato para a diretoria de transformação digital e avaliando/propondo ferramentas que utilizem dados de forma inteligente .

Sugerir e explorar o uso de metodologias ágeis na gestão de projetos de dados, bem como aplicações de inteligência artificial (IA) e machine learning (com Python) em parceria com startups ou soluções de mercado para acelerar a estratégia de gente e gestão.

Propor e desenvolver soluções de automação para processos da diretoria de Talentos, utilizando Python, scripts SQL, Power Automate ou ferramentas similares .

Requisitos:

Experiência comprovada em RH, com atuação robusta em People Analytics, análise de dados, e implementação/otimização de HR Techs e processos de RH ."

Proficiência em SQL: Experiência sólida na escrita de consultas complexas, Stored Procedures, extração, transformação e manipulação de dados (ETL) de diferentes fontes de RH.

Bons conhecimentos em Python aplicados à análise de dados: Experiência com bibliotecas como Pandas, NumPy, e preferencialmente Scikit-learn para análises estatísticas, construção de modelos simples ou automação de tarefas e relatórios.

Habilidade avançada em utilizar ferramentas de visualização de dados (ex: Power BI, Tableau, Looker Studio) para criar dashboards interativos e relatórios gerenciais.

Experiência na identificação de necessidades tecnológicas em RH e na proposição/implementação de soluções de HR Tech.

Familiaridade com metodologias ágeis (Scrum/Kanban) e conceitos de inteligência artificial (IA) aplicados a RH.

Capacidade de comunicação e influência para atuar junto à diretoria executiva e líderes.

Proatividade e visão estratégica para identificar oportunidades de melhoria e inovação.

Capacidade de liderança (de projetos/iniciativas) e visão estratégica.

Inteligência emocional, flexibilidade, criatividade e espírito de equipe.

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São Paulo, São Paulo, Brazil 2 months ago

Estágio em Dados - Planejamento Comercial SESI - ANALISTA DE GESTÃO I - SEDE SÃO PAULO-SP | Analista de Dados e Estratégia Digital Junior #J-18808-Ljbffr

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