Analista de Departamento Pessoal

Horário: Segunda a Sexta - 44horas semanais
Contratação: Tenured - CLT labor code
Nível: Professional
Descrição e Responsabilidades
O Analista de Departamento Pessoal é responsável por realizar o processamento de folha de pagamento, garantindo a exatidão dos cálculos e o cumprimento dos prazos estabelecidos. Realiza o controle e administração de benefícios, como vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica e odontológica, assegurando que todos os colaboradores tenham acesso aos benefícios oferecidos pela empresa.
Executa a gestão de ponto eletrônico, incluindo a apuração de horas trabalhadas, horas extras, faltas e atrasos, além de administrar banco de horas e compensações. Realiza o controle de férias, desde o planejamento até a concessão, garantindo que os períodos sejam cumpridos conforme a legislação vigente.
Responsável pela admissão e demissão de colaboradores, realizando todos os procedimentos necessários, como a coleta de documentos, registro em carteira de trabalho, elaboração de contratos e rescisões, bem como o cálculo de verbas rescisórias e homologações.
Atua na elaboração e entrega de obrigações acessórias, eSocial, entre outras, assegurando a conformidade com as exigências legais. Realiza atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a folha de pagamento, benefícios, férias, ponto eletrônico e demais assuntos pertinentes ao departamento pessoal.
Participa de processos de auditoria interna e externa, fornecendo informações e documentos necessários para a verificação da conformidade das práticas de departamento pessoal. Colabora com a implementação de políticas e procedimentos internos, visando a melhoria contínua dos processos e a conformidade com as normas trabalhistas.
Realiza o acompanhamento de convenções coletivas e acordos sindicais, aplicando as alterações necessárias nos processos internos e garantindo o cumprimento das obrigações estabelecidas. Mantém-se atualizado sobre a legislação trabalhista e previdenciária, aplicando as mudanças necessárias para garantir a conformidade das práticas de departamento pessoal.
Requisitos
Requisitos:

• Graduação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
• Experiência na área de Departamento Pessoal.
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
• Domínio do pacote Office, especialmente Excel.
• Experiência com sistemas de folha de pagamento e gestão de ponto eletrônico.
• Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos.
• Organização e atenção aos detalhes.
  

• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Direito Trabalhista ou áreas afins.
• Certificações em cursos de Departamento Pessoal e Legislação Trabalhista.
• Experiência com eSocial e outros sistemas governamentais.
• Conhecimento em rotinas de segurança e medicina do trabalho.
• Inglês intermediário ou avançado.
• Participação em projetos de melhoria de processos na área de Departamento Pessoal.
  

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