Analista Financeiro Pleno

Escolaridade / Formação: Graduação completa em Ciências Contábeis ou em áreas correlatas + Pós- Graduação ou MBA em andamento, em áreas correlatas à atuação do cargo.  Conhecimentos Específicos: Conhecimento intermediário em cálculos e matemática financeira, precificação de cursos, projeções, análises de cenários e dados, valuation e estudos de viabilidade econômico-financeira e de novos negócios. Domínio avançado em técnicas de negociação e renegociação de dívidas, análise financeira, avaliação de risco de crédito e legislação aplicada à recuperação de crédito. Habilidade em comunicação e relacionamento interpessoal, além de conhecimento em LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados). Construir, avaliar e validar os relatórios de conferência das atividades operacionais da área de acordo com cada subárea, alinhando com o operacional o entendimento e regras para validação, visando sempre a automatização e autonomia dos processos de validação. Elaborar os relatórios de validação das carteiras a receber e a pagar da Área Financeira, interagindo com o operacional e demais áreas correlacionadas considerando as particularidades de cada serviço e parceiros. Subsidiar a coordenação com os relatórios gerenciais, com avaliação de cenários quanto a operação financeira institucional, demonstrando o cenário financeiro institucional, possibilidades, gargalos etc. Elaborar e validar os relatórios gerenciais financeiros, tais como: disponibilidade financeira, fluxo de caixa, depósito não identificado, integração, relatórios de pagamentos efetuados e a efetuar, relatórios de faturamentos, empréstimos e financiamentos, bem como relatórios de aplicação financeira, a fim de contribuir para a deliberação das lideranças, quanto a análise de adoção de medidas corretivas, realinhamentos e/ou aquisições de produtos e/ou serviços. Sugerir, com ampla visão do negócio, melhorias nas rotinas financeiras, envolvendo a automatização de relatórios, processos e/ou procedimentos e de alinhamentos com as áreas interrelacionadas, com vistas a apoiar na estruturação das atividades, na redução de custos e melhor desempenho financeiro para o Grupo UBEC.   Interagir com toda equipe e demais áreas, bem como identificar os relatórios pertinentes a cada subárea e proceder com a elaboração e validação deles, dando suporte e auxílio as equipes quanto as análises dos dados financeiros. Automatizar os relatórios de validação dos processos operacionais, quanto aos dados gerados, dando suporte a equipe quanto aos processos de validação e dados. Automatizar os relatórios gerenciais, com análise dos dados e suporte a coordenação, quando necessário. Orientar e acompanhar as atividades realizadas pelos Assistentes, de modo a garantir que o trabalho executado seja entregue com excelência, sem retrabalho e erros. Monitorar a carteira de alunos inadimplentes, identificando aqueles com pagamentos em atraso, bem como acompanhar as cobranças proativas por meio de contato telefônico, e-mail e outros meios de comunicação. Monitorar o desempenho das atividades de cobrança, utilizando-se de ferramentas de análise de dados, bem como analisar relatórios financeiros para identificar tendências de inadimplência e propor ações corretivas. Apoiar tecnicamente no desenvolvimento e implementação de políticas e procedimentos de cobrança, alinhados às melhores práticas do setor e às regulamentações vigentes, a fim de colaborar com a equipe e assegurar que as políticas sejam seguidas corretamente. Manter registros precisos e completos de todas as atividades de recuperação de crédito, incluindo contatos com devedores, acordos de pagamento e resultados das cobranças, de modo a subsidiar a Área com informações sobre o status financeiro dos estudantes. Preparar relatórios periódicos sobre a situação da inadimplência, valores recuperados, estratégias utilizadas e outras métricas relevantes, de modo a identificar perfis e analisar casos de inadimplência de estudantes, verificar valores em aberto, prazos vencidos e histórico de pagamento. Apoiar a tecnicamente a área em todas as atividades de cobrança para que estejam em conformidade com as normas legais e políticas internas, do mesmo modo colaborar com a equipe externa de recuperação de crédito para alcançar metas e objetivos comuns. Realizar contatos com empresas de cobrança terceirizada, advogados e outras partes externas, acordos de pagamento com clientes, atuando em situações que exigem maior habilidade técnica e maior complexidade, a fim de apoiar a área nos processos de recuperação de crédito. Propor ações para melhoria contínua dos processos de recuperação de crédito, suporte técnico à área, de modo a contribuir na estruturação das atividades e projetos da área. Participar na capacitação de colaboradores da área de recuperação de crédito, fornecendo treinamento sobre políticas internas, regulamentações externas e práticas de cobrança eficazes. Monitorar a atualização permanente dos sistemas de gestão de crédito com informações precisas, assim como participar de reuniões para discutir estratégias de melhoria no processo de cobrança. Executar outras atribuições da mesma natureza e nível de complexidade, associadas ao ambiente organizacional.