Analista de Recursos Humanos

**Responsabilidades e atribuições**- Informar e acompanhar mensalmente a contabilidade as informações para a confecção de folha de pagamento, assim como conferir de acordo com a legislação;- Acompanhar e realizar a tratativa do ponto realizando a gestão de horas;- Acompanhar e supervisionar os programas da Medicina e segurança do trabalho;- Atuar no processo seletivo em todas as etapas;- Realizar os procedimentos de controle e solicitação dos benefícios;- Atuar com processos de admissões e demissões, controles de documentações, férias, afastamento, abonos, rescisões;- Acompanhar a distribuição de uniformes e EPIs para os colaboradores. Auxiliar no controle da reposição dos mesmos;- Acompanhar e apresentar indicadores do setor;- Suporte a integração dos funcionários, ações de endomarketing, Qualidade de vida e bem estar, T&D, promoção, ações de capacitação profissional dos colaboradores.**Requisitos e qualificações**- Experiência anterior na função de Analista de Recursos Humanos Generalista;- Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos ou ADM;- Informática, Excel, Power Point e Word;- Diferencial cursos na área de RH e DP;- Diferencial ter atuado em segmento Supermercadista.**Informações adicionais**- Pretensão Salarial;- Plano de Saúde;- Alimentação;- Vale Transporte ou Auxílio combustível;- Horário de trabalho de 08:00 às 18:00 de segunda a Quinta, Sexta de 08:00 às 17:00.**PRAZER, SOMOS A FOCUS ASSESSORIA DE RH**:Uma empresa criada para atender as necessidades dos nossos clientes, nas questões relacionadas a Gestão de Pessoas, com um modelo de trabalho, que possui metodologias ágeis e colaborativas, independente do porte ou segmento da empresa.**Para nós, mais do que mudar é necessário evoluir**Temos a missão diária de capacitação e desenvolvimento de pessoas e equipes, visando impulsionar ainda mais, os resultados das organizações.Com um olhar direcionado para o seu negócio, buscamos construir soluções e identificar oportunidades, para** JUNTOS**, **crescermos ainda mais**Aqui **#somostodosfocus**, temos** **#prazeremservir** e **#orgulhoempertencer****E aí? Prontos para conhecerem algumas das NOSSAS SOLUÇÕES ESPECIALIZADAS?****RECRUTAMENTO E SELEÇÃO**RPO - Recruitment Process Outsorcing é um serviço que tem como diferencial a “terceirização de processo de recrutamento” apoia todo ou parte do sistema de contratação de uma empresa. O programa de RPO ajuda na redução de custos, atrelada a uma maior agilidade, eficiência e assertividade para o processo. Esta solução garante a atração dos talentos certos para sua empresa, com base nas melhores metodologias de recrutamento.**TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO**Produzimos o insumo mais valioso do mundo: o conhecimento Nossa missão é ajudar empresas a serem melhores, mais eficientes e mais competitivas, utilizando a educação, aliada à tecnologia, para transmitir conhecimentos que realmente geram resultados.Oferecemos uma variedade de treinamentos que tem foco na transformação do capital humano, com objetivo de ajudar no desenvolvimento das capacidades técnicas e/ou comportamentais, que visa transformar os colaboradores, em **verdadeiros parceiros estratégicos do negócio.****PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS**Remuneração, para ter significado, não pode seguir “receita de bolo”, mas ser formatada para alcançar os resultados certos e reforçar a cultura de uma empresa.Nós da Focus RH, acreditamos que somente a definição clara de uma Política eficaz de Remuneração permitirá a ascensão dos profissionais de acordo com suas competências e desempenho, além de subsidiar o desenvolvimento do Plano de Carreiras com redução do desperdício de recursos e talentos. Uma política mal elaborada, desalinhada com os propósitos organizacionais e com o mercado, pode ser desastrosa para a empresa. O processo exige elaboração minuciosa e total alinhamento com os aspectos políticos, culturais e estratégicos de cada organização.Conte com nossa experiência e know-how, para a reestruturação e montagem de um plano de cargos e salários, estrategicamente focado em resultados.