Analista de pessoas e cultura pl

3 semanas atrás


RIBEIRAO PRETO, Brasil MaisTODOS Tempo inteiro

Como é o ambiente de trabalho?
Na MaisTODOS, a gente não abre vagas — a gente abre espaço pra quem quer transformar.

Nascemos de uma vontade genuína de fazer a diferença na vida das pessoas com dificuldades em acessar o sistema financeiro complexo e burocrático do Brasil.

Somos a fintech do Grupo TODOS, e acreditamos no poder de somar tecnologia e gente boa, pra reinventar o jeito de fazer finanças. Nosso propósito é criar experiências financeiras que realmente façam sentido na vida das pessoas. E pra isso, a gente precisa de talentos incríveis como você.

Nosso propósito é levar soluções financeiras simples e transparentes para milhões de pessoas, que já são clientes do Cartão de Todos, e expandir ainda mais nossas soluções para fora do grupo.

Aqui, nossa cultura é forte: ágil, colaborativa, com autonomia de verdade, transparência no dia a dia e muita vontade de aprender e evoluir sempre. Valorizamos quem pensa fora da caixa, gosta de desafios reais e quer crescer junto com o negócio.

Nossos valores guiam tudo o que fazemos:
#TodosPorTodos #AprendemosSempre #InquietosEConsistentes
#EmpreendedoresEExcepcionais #Simplificamos

Se você curte ambientes dinâmicos, tem sede de conhecimento e quer trabalhar com propósito, inovação e impacto — vem com a gente


Responsabilidades da Oportunidade

Na MaisTODOS, nós construímos soluções financeiras inteligentes
Buscamos alguém apaixonado por tecnologia, design e sistemas resilientes para garantir que nossa estrutura siga estável, escalável e segura mesmo em alto crescimento.

  • O que você vai fazer por aqui:
•Serviços de RH: Atuar em Administração de Pessoal, com atuação na gestão de Folha de Pagamento, rotinas trabalhistas, encargos sociais, eSocial, Relações Sindicais e condução de acordos coletivos.
•Benefícios: Conhecimento em estrutura de Multibenefícios. Atuação em benefícios convencionais e tendências em benefícios em Assistência Médica, Assistência Odontológica e Seguro de vida, PAT (VR/VA), Saúde e Bem-estar, Educação e outros. Acompanhar e assegurar a aplicação correta da legislação trabalhista vigente.
•Remuneração: Conhecimento em desenvolvimento, implantação, implementação, estruturação, governança e estratégicas de Remuneração Fixa e Varável.
•Orçamento de Pessoal: Planejamento, controle e análises orçamentárias, projeção de impacto financeiro e custos de pessoal, cálculo e análise cenários de aumento de quadro, cálculo e ensaios de acordo/convenção coletivos. Cálculos, provisões e reversões contábeis, forecast, identificação e justificativa de desvios e gestão de Orçamento. Planejamento e gestão Workforce (HeadCount, posições, labor costs) e provisão de remuneração variável (ICP e ILP).
•MIS: Implantação de Indicadores, elaboração de análises descritivas, diagnósticas, preditivas e/ou prescritivas, por meio de análise de indicadores. Construção, gestão de informações e relatórios de gestão de pessoas com apresentações executivas. Acompanhar junto a Finanças a performance de resultados na empresa por linha de negócios para alinhamento e definição de performance. Criação e aplicação em People Analytics e OKRs.
•Projetos: Participação em projetos relacionados em apoio à criação de valor de RH e iniciativas de gestão.

Requisitos

Seria ótimo se você já tivesse:

•Excel: avançado (Macro e VBA)
•Power BI
•Metodologia Ágeis
•Metodologias de Remuneração (Towers, Mercer ou Hay)
•Experiência com as áreas de Remuneração, Benefícios e Serviços de Pessoas e Cultura

Aqui na MaisTODOS, confiabilidade e performance são a base para escalar com segurança e qualidade.
Buscamos alguém que queira construir e evoluir essa frente com autonomia, visão do todo e consistência técnica.
Se isso soa como você, o papo já começou bem.





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    Faça parte do time brio!Somos certificados pelo Great Place to Work (GPTW)há seis anos consecutivos e reconhecidos como uma das melhores empresas para se trabalhar!Nossa história O sonho de construir o seu sonho! Fundada em 2014, em Ribeirão Preto-SP, a brio nasceu com o propósito de idealizar, projetar e entregar produtos de alto valor agregado.Nosso...


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    4 semanas atrás


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    Coordenar as atividades de recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, avaliação de desempenho, bem como orientação e acompanhamento das franquias, visando contribuir para a atração, retenção e engajamento dos colaboradores devidamente qualificados, dentro dos prazos, padrões de qualidade e ao menor custo possível, mediante adequada...