Gerente de Gestão de Pessoas

A Qi Network está em busca de um(a) Gerente de Recursos Humanos dinâmico(a) e estratégico(a) para liderar nossa área de Pessoas. O profissional será responsável por desenvolver e executar iniciativas que apoiem a cultura da empresa, impulsionem o engajamento e garantam que temos os melhores talentos para sustentar nosso crescimento acelerado. ? Local de atuação: São Paulo, SP (Home Office) A Qi Network está em busca de um(a) Gerente de Recursos Humanos dinâmico(a) e estratégico(a) para liderar nossa área de Pessoas. O profissional será responsável por desenvolver e executar iniciativas que apoiem a cultura da empresa, impulsionem o engajamento e garantam que temos os melhores talentos para sustentar nosso crescimento acelerado. ? Local de atuação: São Paulo, SP (Home Office) Como Gerente de Gestão de Pessoas na Qi Network, você será responsável por: Planejamento Estratégico de RH: Atuar em parceria com a liderança, alinhando as políticas e práticas de RH aos objetivos do negócio. Desenvolver estratégias para atração, retenção e desenvolvimento de talentos. Cultura e Engajamento: Ser o(a) guardião(ã) da cultura organizacional, promovendo iniciativas de engajamento, comunicação interna e bem-estar. Gestão de Talentos: Liderar todo o ciclo de vida do colaborador, desde o recrutamento até o offboarding. Estruturar programas de avaliação de desempenho, plano de carreira e sucessão. Treinamento e Desenvolvimento: Diagnosticar necessidades de capacitação e implementar programas de L&D que desenvolvam competências técnicas e comportamentais. Remuneração e Benefícios: Gerenciar a política de remuneração, incluindo salários, bônus e benefícios, com base em análise de mercado e práticas competitivas. Legislação e Compliance: Assegurar conformidade com a legislação trabalhista brasileira e com as políticas internas, minimizando riscos para a empresa. Liderança de Equipe: Desenvolver e inspirar o time de RH, promovendo um ambiente de alta performance e aprendizado contínuo. O que esperamos de você: Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas. Pós-graduação é um diferencial. Experiência de, no mínimo, 5 anos em posições de liderança em RH, preferencialmente em empresas de tecnologia ou em crescimento acelerado. Domínio em todas as áreas de Recursos Humanos (recrutamento, T&D, remuneração, benefícios, legislação). Histórico de sucesso com programas de cultura, engajamento e desenvolvimento organizacional. Habilidades excepcionais de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal. Perfil analítico, estratégico e orientado a dados. Diferenciais: Vivência em empresas no modelo scale-up. Conhecimento de metodologias ágeis aplicadas ao RH. Experiência com ferramentas de gestão de pessoas e sistemas de RH O que oferecemos: Ambiente inovador, colaborativo e com foco em excelência. Papel estratégico em uma empresa em pleno crescimento. Oportunidades reais de desenvolvimento e plano de carreira. Remuneração atrativa, compatível com o mercado e alinhada ao desempenho. Por que a Qi Network? Aqui na Qi Network, você terá a chance de transformar a área de Pessoas em um diferencial competitivo. Se você é apaixonado(a) por gente, acredita no poder de uma cultura forte e quer construir um RH estratégico e de alto impacto, esse desafio é para você7 ? Envie seu currículo para: ? Ou indique alguém que tenha esse perfil #Vagas #RH #GestaoDePessoas #GerenteDeRH #RecursosHumanos #CulturaOrganizacional #QiNetwork #Oportunidade #Liderança Requisitos Escolaridade Graduação Pós Graduação Assistência médica Assistência odontológica Vale alimentação Vale refeição Seguro de vida Localização Praça da Sé, Sé, São Paulo - SP, Brasil, #J-18808-Ljbffr