Auxiliar de recursos humanos a

DESCRIÇÃO DA VAGA
OláEstamos com uma vaga para Auxiliar de Recursos Humanos A e talvez ela seja a sua cara
Aqui na Le Card, acreditamos em conexões verdadeiras, desafios com propósito e em um time que faz acontecer.or isso, buscamos alguém com comunicação clara e criativa, capaz de se conectar com diferentes pessoas e tornar cada interação mais leve e eficiente; com compromisso com resultados, para garantir que as demandas sejam cumpridas com qualidade; organizado(a) e atento(a) aos detalhes, para que nada passe despercebido; e com espírito de equipe, colaborando e somando com o time em todas as atividades.

Essa pessoa vai apoiar o time de Recursos Humanos, contribuindo para ações de engajamento, organização de processos internos e cuidado com nossos colaboradores.
Tudo isso com aquele jeitinho Le Card de ser: acolhedor, colaborativo e comprometido com a excelência

Se você gosta de desafios, tem atenção aos detalhes e quer fazer parte de um time que valoriza cada pessoa, vem com a gente

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕESContribuir para o fortalecimento dos controles internos do setor, garantindo organização e eficiência nos processos;Apoiar iniciativas de clima, cultura e engajamento, ajudando a criar um ambiente de trabalho cada vez mais colaborativo e motivador;Auxiliar na organização e viabilização das ações de reconhecimento e entrega de mimos, valorizando o cuidado com os colaboradores;Realizar a gestão e arquivamento de documentos físicos e digitais, assegurando praticidade e fácil acesso às informações;Dar suporte aos diferentes subsistemas de RH, atuando de forma versátil conforme necessidade;

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕESEnsino médio completo;Conhecimento básico no pacote office (com ênfase no Excel);

DIFERENCIAL:*Ensino superior cursando Administração, Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia;* Conhecimento do Office 365;* Experiência de 6 meses em Recursos Humanos, atuando em áreas como Recrutamento e Seleção, Treinamento, Endomarketing ou Comunicação Interna;

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INFORMAÇÕES ADICIONAISO que a Le Card proporciona?
PRA CUIDAR DA SUA SAÚDE FÍSICA E MENTAL: Plano de saúde sem mensalidade para você (os dependentes são custeados pelo colaborador); Plano odontológico sem mensalidade para você (os dependentes são custeados pelo colaborador); Wellhub (Descontos em academias); Le Nutri: Acompanhamento nutricional 100% custeado pela empresa (exclusivos para colaboradores); Segunda & Quarta das Frutas & Sexta de Salada de Fruta; Programa de Acolhimento Psicológico; Programa Ser+: Mentoria com foco no bem-estar emocional; Convênio em Farmácias com desconto em folha; Ginástica laboral toda sexta-feira.

PRA APOIAR O SEU DIA A DIA: Auxílio-transporte 100% custeado pela empresa (Vale Transporte ou Cartão combustível); Auxilio Refeição/Alimentação. No Natal, você recebe com um cartão natalino para usar em nossa rede credenciada; Adiantamento salarial de 30% no Cartão Black (Opcional, para uso em rede credenciada); Clube de benefícios LeCard, com descontos em grandes marcas pelo app; Credencial Sesc, com descontos diversos em espaços de lazer, turismo, eventos, cultura, educação e saúde; Cartão presente: Dia do trabalhador, Dia do Lecardiano & Natal; Seguro de vida; Mimo no aniversário; Almoço com o CEO, em comemoração a +1 ano de LeCard; Festa de aniversário (com direito a bolo, decoração com bolões e Happy Birthday Tiu lu); Ah Por aqui comemoramos o Dia do Lecardiano(a), com direito a Happy Hour e Cartão presente Le Card.
PRA DESENVOLVER A SUA CARREIRA: Treinamento por substituição; Cultura de feedback e desenvolvimento; Plano de Cargos e Salários; Oportunidades de crescimento profissional; Convênio com faculdades; Incentivo Educacional de 30%;Um ambiente de trabalho colaborativo e desafiador. Na LeCard você encontrará oportunidade de crescimento e uma cultura forte de inovação e melhoria contínua
PARA MELHORAR O SEU DIA A DIA: Café da manhã e da tarde; Área de descompressão; Biblioteca Le.

ETAPAS DO PROCESSO1 Cadastro2 Informações Importantes3 Dinâmica em grupo4 Teste DISC5Teste Excel6 Entrevista com o RH7 Entrevista com o gestor8 Exame Admissional9 Contratação

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