Coordenador de Departamento Pessoal

3 semanas atrás


Vitória, Brasil Self Company Consultoria e Treinamentos Tempo inteiro

Self Company Consultoria e Treinamentos Coordenador de Departamento Pessoal Local: Vitória, Espírito Santo, Brazil Benefícios: Salário Fixo: R$7.000,00 por MêsAuxílio AlimentaçãoVale Transporte Requisitos Necessários: Experiência como Coordenador de Departamento Pessoal (necessário)Graduação em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas relacionadas.Perfil de Liderança Atividades: Supervisionar Folha de PagamentoAcompanhar Admissões e DemissõesControlar Ponto, banco de horas e jornadaAtender fiscalizações e auditoriasApoiar gestores com dúvidas trabalhistas e de rotinas de RH Horário de Trabalho: Segunda a Sexta-Feira de 08:00 às 17:30 Detalhes da Vaga: Local de trabalho: Vitória, ES Regime de contratação: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal Nível hierárquico: Coordenador Requisitos Adicionais: Escolaridade mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA Valorizado: Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos Habilidades: Resolução de problemas Ética Proatividade Tomada de decisão Organização Domínio de legislação Liderança Comunicação clara Benefícios adicionais: Vale transporte Auxílio alimentação #J-18808-Ljbffr



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    DESCRIÇÃOCoordenador de Departamento PessoalVitória/ESBeneficiosSalário Fixo: R$7.000,00 por MêsAuxilio AlimentaçãoVale TransporteRequisitos NecessáriosExperiência como Coordenador de Departamento Pessoal ( Necessário)Graduação em Recuursos Humanos, Administração, Contabilidade,ou áreas relacionadas.Perfil LiderançaAtividadesSupervisionar...


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    Auxiliar de Departamento Pessoal: Exigido o mínimo de experiência e vivência no Departamento Pessoal, entender como funciona as rotinas de admissão, demissão, férias e folha de pagamento. Boa comunicação e acolhedora. Diferencial: Ter experiência dentro de escritório de contabilidade e já ter trabalhado com sistema Dominio.Tipo de vaga: Tempo...


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    Atribuições e responsabilidades:- Realizar o processo de Admissão e Demissão;- Realizar o fechamento de folha de pagamento;- Calcular e processar férias, rescisões contratuais e demais verbas trabalhistas conforme a legislação vigente;- Atuar com sistemas de obrigações acessórias, como eSocial, FGTS Digital e DCTFWeb, garantindo o envio correto e...


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