GERENTE CONFIABILIDADE OPERAÇÃO – ENGENHARIA PELOTIZAÇÃO.

Join to apply for the GERENTE CONFIABILIDADE OPERAÇÃO – ENGENHARIA PELOTIZAÇÃO role at Vale N° do CD (Cargo disponível): N° de Vagas: 01Formação: Superior em Engenharias.Localidade: Vitória, ES, Brasil.Horário de Trabalho: Turno diurno.Tipo de contrato: IndeterminadoPeríodo de inscrição: 30/10/2025 a 07/11/2025. Requisitos necessários Inglês Avançado Sólida experiência em gestão de confiabilidade e operação de plantas industriais Experiência em gestão de equipes multidisciplinares Requisitos desejáveis Pós-graduação ou MBA em Engenharia de Confiabilidade, Gestão de Manutenção, Processos Industriais ou áreas correlatas. Experiência prévia em pelotização, beneficiamento de minério ou processos metalúrgicos. Vivência em ambientes de alta complexidade operacional Responsabilidades e atividades do cargo Responsável pela gestão das atividades de confiabilidade das manutenções e operação das Usinas de Pelotização de Tubarão, visando atingir e melhorar os indicadores de performance dos ativos operacionais, necessários ao atingimento dos resultados, alicerçados com as diretrizes estratégicas da Vale e baseado no modelo de gestão (VPS). Responsável pelas estratégias de aplicação das melhores técnicas de manutenção preditiva. Responsável por garantir a gestão eficaz dos ativos das Usinas, otimizando a disponibilidade e confiabilidade ao menor custo e risco gerenciado de modo a garantir o melhor retorno do capital investido de forma sustentável. Responsável pelo controle, otimização e realização de melhorias das operações unitárias das etapas do processo produtivo de todas as usinas de Pelotização. Responsável pela governança dos processos e indicadores de Manutenção e Confiabilidade Operacional da Pelotização TU, de acordo com normativos de governança corporativa da empresa, das Leis e Normas Técnicas. Responsável pela gestão dos riscos inerentes às atividades sob sua gestão, garantindo a transparência na exposição de problemas e soluções adequadas, alinhadas com as diretrizes da VALE, que promovam resultados sustentáveis do ponto de vista social, econômico e operacional. Benefícios Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria. PLR – Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa. Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando pela saúde e qualidade de vida. Seguro de Vida em Grupo: segurança financeira para o empregado e sua família diante do inesperado. PASA – Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento. Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializado para empregados e suas famílias. Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado. Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária. Benefício alimentação extra para o Natal (Cesta de Natal): Benefício extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano. Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho – até os 6 anos dos dependentes. Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano – para dependentes até 10 anos. Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho. Incentivo à atividade física – Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física. Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados. Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados. Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entenda a nossa transformação cultural A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, colocando a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade – transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, cultivamos relações sólidas e estabelecemos sempre o diálogo aberto com a sociedade. Conheça mais do nosso propósito: Por que vagas preferenciais para líderes negros?A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Aumentar a representatividade de negros em posição de liderança na empresa contribui para a criação de um futuro melhor para todos e é parte importante da evolução que buscamos. Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. #J-18808-Ljbffr