Líder de Projetos – Sênior

Deseja trabalhar em uma empresa que respira tecnologia, oferece novos desafios, plano de carreira e um ambiente de trabalho de constante desenvolvimento profissional? Confira o perfil abaixo e candidate-se Formação Graduação em curso de nível superior na área de Tecnologia da Informação, ou conclusão de qualquer curso de nível superior acompanhado de certificado de curso de pós-graduação (especialização, mestrado ou doutorado) na área de Gestão de Projetos de, no mínimo, 360 horas. Experiência Obrigatória para a vaga: Experiência de, no mínimo, 5 (cinco) anos, com atuação na área de tecnologia da informação em assuntos previstos nesta vaga a ser comprovada mediante documento expedido por pessoa jurídica de direito público ou privado. Experiência comprovada em contagem de pontos de função. Certificação Project Management Professional (PMP) em vigor emitida pelo Project Management Institute (PMI) Certificação PSPO (Scrum.og) ou CSPO (Scrum Alliance) ou similar a mesma certificação Conhecimentos Técnicos Obrigatórios: Gerência de Software: experiência com atuação em projetos com princípios e práticas de desenvolvimento de software ágeis (Manifesto Ágil, Scrum e Kanban). Conhecimentos em concepção ágil de produtos, abordagem de design thinking e processo de design sprint; Requisito de Software: experiência em elicitação, documentação, validação, negociação e gerenciamento de requisitos. elaboração de artefatos de requisitos (Scrum), elaboração de diagramas (UML) e conhecimento de modelagem de processo de negócio (BPM/ BPMN). Gestão de projetos: Utilizar técnicas para colaborar com o PO na gestão eficaz do Product Backlog; Ajudar o PO a comunicar claramente a visão, metas e itens do Product Backlog para a equipe de desenvolvimento; Orientar a equipe a criar itens de Backlog claros e sucintos; Ajudar o Time a compreender a longo prazo o planejamento do Produto em um ambiente empírico; Compreender e praticar a agilidade; Atuar como facilitador nos eventos Scrum conforme exigidos ou necessários. Atuar com liderança para que a equipe de desenvolvimento possa criar produtos de alto valor; Apoiar o Time Scrum na remoção de impedimentos para o progresso do desenvolvimento; Auxiliar a equipe de desenvolvimento em ambientes onde o processo Scrum ainda não esteja totalmente adotado e compreendido. ; Softskills Entusiasmo em aprender; Negociação e comunicação; Relacionamento interpessoal; Análise, abstração e extrapolação; Planejamento e gestão de atividades; Iniciativa e criatividade Atividades e Responsabilidades Auxiliar na facilitação das cerimônias do Scrum, garantindo a participação ativa da equipe; Atualizar e manter as ferramentas de gerenciamento de projetos com informações precisas; Apoiar a equipe na resolução de impedimentos para manter o fluxo de trabalho contínuo; Monitorar o progresso das tarefas da equipe, identificando possíveis atrasos e tomando medidas para mitigá-los; Colaborar com os analistas de sistemas para revisar e manter o backlog de projetos, garantindo que as histórias estejam claras e prontas para a implementação; Manter uma comunicação eficaz com os clientes para entender suas necessidades e garantir que suas expectativas sejam gerenciadas; Coordenar as atividades diárias da equipe, garantindo a aderência aos princípios do Scrum; Identificar e comunicar riscos e problemas relevantes aos stakeholders e à equipe; Colaborar na elaboração de planos de projeto e cronogramas realistas, assegurando a entrega dentro dos prazos; Gerenciar e otimizar o uso de recursos da equipe, garantindo a eficiência nos custos e a produtividade; Definir metas de produtividade da equipe e implementar estratégias para atingir esses objetivos; Analisar as particularidades e dificuldades de cada cliente, ajustando o planejamento do projeto e a comunicação para garantir a satisfação do cliente; Colaborar com a equipe de analistas de sistemas para garantir que o backlog do projeto esteja alinhado com as capacidades e o tamanho da equipe; Guiar a equipe em decisões complexas e estratégicas, considerando o alinhamento com os objetivos da organização; Gerenciar os riscos do projeto e implementar estratégias de mitigação eficazes; Facilitar a colaboração entre equipes interdisciplinares e comunicar o progresso do projeto aos principais interessados; Liderar iniciativas de melhoria de produtividade, identificando oportunidades de automação e otimização de processos; Atuar como ponto de contato principal para os clientes mais complexos, garantindo a resolução eficaz de problemas e a construção de relações de confiança; Assegurar que o backlog do projeto esteja sempre saudável e bem gerenciado, colaborando diretamente com o analista de sistemas para garantir um fluxo contínuo de requisitos bem definidos. Informações sobre o Contrato de Trabalho Remuneração: A combinar Carga Horária: 40h semanais – Segunda a Sexta – das 08:00 às 12:00 e das 14:00 às 18:00. Benefícios: Acesso à cursos em plataformas de ensino. Modelo de atuação: Remoto