Pessoa analista de desenvolvimento humano senior

Quem somos

Hoje, a Ana Gaming representa importantes marcas de jogos online e apostas esportivas.

Nossas marcas unem a paixão pelo entretenimento, a emoção das apostas e a visão de criar uma experiência que não apenas atenda, mas supere as expectativas de nossos usuários.

Descrição da vaga

O Analista de DHO Senior será um agente estratégico na Ana Gaming, responsável por conceber, implementar e liderar programas de desenvolvimento humano e organizacional de alta complexidade. Atuará como consultor interno para a liderança, impulsionando a cultura de alta performance, gestão de talentos e aprimoramento contínuo das habilidades da força de trabalho em um ambiente de rápido crescimento.

• Liderar o diagnóstico de necessidades de desenvolvimento complexas e a concepção de soluções estratégicas e inovadoras de DHO e T&D, alinhadas aos objetivos de negócio e à cultura da empresa. 

• Desenhar, desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento (liderança, sucessão, habilidades críticas, onboarding executivo) do início ao fim, gerenciando o ciclo completo (análise, design, desenvolvimento, implementação e avaliação). 

• Gerenciar e otimizar o uso da plataforma LMS (Learning Management System), explorando suas funcionalidades avançadas para maximizar o aprendizado e o acompanhamento de trilhas de desenvolvimento.  

• Criar conteúdo voltados para educação corporativa como vídeos, videoaulas, cartilhas, manuais, ebooks, etc. 

• Conduzir e aprimorar o ciclo de gestão de desempenho, atuando como especialista na calibração de performance e feedback construtivo. 

• Desenvolver e implementar programas de identificação e desenvolvimento de talentos (High Potentials), planos de sucessão e programas de mentoria/coaching. 

• Atuar como facilitador em workshops, cursos e palestras de acordo com a necessidade do negócio;

• Atuar como parceiro estratégico e consultor para líderes e áreas de negócio, oferecendo insights e soluções de DHO para desafios organizacionais e de equipe. 

• Liderar e apoiar projetos de gestão da mudança e iniciativas de transformação cultural, garantindo o engajamento e a adesão dos colaboradores.

• Desenvolver e acompanhar KPIs avançados de DHO, realizando análises profundas para mensurar o ROI (Retorno sobre Investimento) dos programas e o impacto no desempenho organizacional. 

• Elaborar relatórios executivos, análises e apresentações estratégicas, utilizando dados para influenciar decisões e direcionar investimentos em desenvolvimento humano.

• Avaliar fornecedores de cursos, palestras e workshops para ministrar treinamentos na empresa sempre que necessário ajustando a demanda de acordo com as necessidades da organização.

• Superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Pedagogia Empresarial, Administração ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, DHO, Liderança ou áreas afins. 

• Experiência comprovada em posições estratégicas de DHO, T&D ou Desenvolvimento de Liderança, preferencialmente em empresas de médio a grande porte ou em crescimento acelerado.

• Profundo conhecimento em metodologias de design instrucional (ADDIE, Agile Learning, 70:20:10, 6S), teorias de aprendizagem de adultos (Andragogia) e modelos de competências.

• Sólida experiência em gestão da mudança organizacional e cultura.

• Ferramentas obrigatórias para o trabalho:

• Domínio avançado de plataformas LMS

• Proficiência avançada no Pacote Office 365, com ênfase em Excel para análise de dados e PowerPoint para apresentações executivas.

• Domínio em Canva

• Experiência com o setor de tecnologia ou empresas de alta performance com cultura de inovação.
• Certificações em Coaching, Análise Comportamental (DISC, MBTI), Gestão de Projetos (PMP, Scrum) ou temas de DHO.
• Vivência com People Analytics, criação de dashboards e manipulação de grandes volumes de dados de RH em ferramentas de BI (ex: Power BI, Tableau).
• Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas ao RH

Benefícios? É claro que temos

• Vale Refeição no cartão Caju.
• Auxílio mobilidade.
• Plano de Saúde e Odontológico - para você se cuidar.
• Wellhub - para se manter saudável.
• Seguro de vida.
• Bônus salarial de acordo com desempenho e metas.
• Ensino de idiomas (inglês ou espanhol).

Quer encarar esse desafio? Candidate-se agora e venha escrever o próximo capítulo da nossa história

Acreditamos que a diversidade nos fortalece Esta vaga é inclusiva e também destinada a pessoas com deficiência (PcD)