Coordenação de Treinamento Varejo

Overview Nosso time é formado por pessoas com brilho no olho e vontade de fazer a diferença. Temos objetivo de encantar clientes do Brasil e do mundo, com propósito de Interpretar Tendências e Despertar Desejos. Se você também faz com paixão, tem flexibilidade, transparência, envolvimento, gosta de trabalhar com união e desafio, a Arezzo&Co pode ser o lugar certo para você Queremos cada vez mais construir um ambiente diverso e inclusivo; nossa política de contratação não discrimina gênero, raça/cor, religião, orientação sexual, idade, condição de HIV e deficiência intelectual ou física. Venha evoluir com a gente, em cada passo da nossa jornada. RUMO A 2154 Responsabilidades e atribuições Liderar e desenvolver a equipe de Treinamento e Desenvolvimento (T&D), assegurando foco em resultados, crescimento profissional e alinhamento com os objetivos estratégicos da companhia. Conduzir facilitações e treinamentos presenciais e online, voltados para equipes de vendas, liderança e franqueados. Coordenar e acompanhar projetos de capacitação do planejamento à execução, incluindo mensuração de resultados e impacto no negócio. Supervisionar a criação de conteúdos e materiais de treinamento, em parceria com designers e especialistas das marcas, garantindo aderência ao posicionamento e à linguagem de cada negócio. Gerir o relacionamento com áreas corporativas, marcas, franqueados e fornecedores, assegurando qualidade, consistência e fluidez nas entregas. Apoiar a organização e produção de eventos corporativos e comerciais, como convenções de vendas, roadshows, workshops e imersões. Monitorar o uso das plataformas LMS/LXP, acompanhando indicadores de engajamento, métricas de aprendizagem e relatórios de performance. Analisar indicadores e resultados, conectando dados de participação, avaliação e impacto nas metas corporativas. Criar e acompanhar estratégias de comunicação e engajamento para programas de treinamento, garantindo coerência e consistência das mensagens em todos os canais. Requisitos e qualificações Graduação completa em Gestão Comercial, Administração, Comunicação, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência sólida em Varejo de Moda, Franquias ou Redes de Lojas, com entendimento das rotinas de vendas, gestão de loja e atendimento ao cliente. Vivência em Design Instrucional e metodologias de aprendizagem voltadas ao público de vendas. Domínio na condução de treinamentos, workshops e convenções, com habilidade de comunicação e inspiração de equipes. Conhecimento em plataformas LMS e LXP, gestão de indicadores de aprendizagem e ferramentas digitais de treinamento. Experiência na organização de eventos de treinamento e interface com fornecedores de audiovisual, agências e áreas internas. Perfil analítico e criativo, com capacidade de conectar estratégia, conteúdo e experiência para gerar engajamento e resultados. Informações adicionais Vaga em modelo de trabalho PRESENCIAL na Av. Engenheiro Luís Carlos Berrini, Cidade Monções, São Paulo. Benefícios Vale Alimentação/Refeição – opção entre vale alimentação (mercado) ou vale refeição (restaurantes). Vale Transporte – conforme necessidade de deslocamento. PPR (Participação nos Lucros) – programado pelo atingimento de metas. New Value – Clube de benefícios com ofertas exclusivas para colaboradores. Desconto nas Marcas – desconto em todas as marcas da Maior House of Brands do Brasil. Day Off de Aniversário – dia de folga remunerada no mês do seu aniversário. Presente de Aniversário – mimo resgatável no site do ZZ Mall. Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco Saúde e Odonto para você e dependentes. Seguro de Vida – cobertura de até 12 salários. Plano de Saúde PetLove – cobertura para pets com carência zero. Wellhub – academia e bem-estar para você e dependentes. Wellz – plataforma de atendimento psicológico. Licenças de maternidade e paternidade com prazos ampliados. Incentivo Educacional – parcerias com instituições de ensino superior e escolas de idiomas. Rede Social Corporativa – plataforma interna para novidades e interação. #J-18808-Ljbffr