Advogado Empresarial

Há 1 mês


brasil GUAPI PAPÉIS Tempo inteiro

Resumo do Cargo: Dar suporte e garantir que todas as operações da holding e suas subsidiárias estejam em conformidade com as leis e regulamentos aplicáveis, além de aconselhar a gestão sobre questões jurídicas complexas, mitigando riscos e facilitando o crescimento sustentável.

Principais Responsabilidades:

Consultoria Jurídica:

  • Oferecer aconselhamento jurídico para a administração e diversas áreas da holding e suas empresas subsidiárias.
  • Interpretar leis, decisões judiciais, regulamentos e outros documentos legais relevantes.

Compliance e Conformidade:

  • Garantir a conformidade das operações empresariais com as leis e regulamentos locais, estaduais e federais.
  • Desenvolver, implementar e monitorar políticas e procedimentos de conformidade.

Contratos e Negociações:

  • Redigir, revisar e negociar contratos comerciais, acordos de licenciamento, parcerias e outros documentos jurídicos.
  • Aconselhar sobre estruturação de contratos para maximizar benefícios e minimizar riscos.

Gestão de Litígios:

  • Gerenciar e coordenar litígios e disputas jurídicas envolvendo a holding e suas subsidiárias.
  • Representar a empresa em audiências, mediações e arbitragens, quando necessário.

Fusões e Aquisições:

  • Prestar suporte jurídico em processos de fusões, aquisições e reestruturações empresariais.
  • Conduzir due diligence jurídica para avaliar riscos e oportunidades em potenciais transações.

Propriedade Intelectual:

  • Gerenciar questões relacionadas à propriedade intelectual, incluindo patentes, marcas registradas e direitos autorais.
  • Assegurar a proteção dos ativos de propriedade intelectual da empresa.

Assuntos Regulatórios:

  • Manter-se atualizado sobre mudanças na legislação e regulamentação que possam impactar as operações da holding.
  • Elaborar relatórios e comunicados para a administração sobre desenvolvimentos legais e regulatórios relevantes.

Requisitos:

  • Formação superior em Direito, com inscrição ativa na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB).
  • Experiência comprovada em direito empresarial, preferencialmente em ambientes de holding, indústria e/ou tecnologia.
  • Conhecimento sólido em áreas como direito contratual, societário, regulatório e propriedade intelectual.
  • Habilidades excepcionais de comunicação, negociação e resolução de problemas.
  • Capacidade de trabalhar de forma independente e tomar decisões jurídicas estratégicas.
  • Inglês fluente; conhecimentos adicionais em outros idiomas são um diferencial.

Habilidades Desejáveis:

  • Pós-graduação em Direito Empresarial, Direito da Tecnologia ou áreas afins.
  • Experiência anterior em fusões e aquisições, compliance e gestão de litígios.
  • Familiaridade com legislação internacional e operações multinacionais.




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