Gestor(a) de Dho Ges510

CARACTERÍSTICAS DA VAGA:
: Atuação Presencial em Alphaville, São Paulo/SP.
PORQUE É INCRÍVEL TRABALHAR NO IMPERIUM GROUP?
: Desafios constantes e com propósito
: Kit de pertencimento no onboarding
: Cursos e treinamentos
: Um ótimo ambiente para se trabalhar
: Área de descompressão
: Toda sexta feira tem café gratidão
: Cozinha equipada
MISSÃO DESTE **Perfil**:
: Realizar a gestão estratégica de pessoas, alinhada às diretrizes organizacionais, fornecendo subsídios e conhecimentos técnicos à Diretoria e demais gestores, para processos de tomada de decisão, além de promover a identificação, obtenção, retenção e desenvolvimento de talentos como forma de melhoria do desempenho e potencial humano da empresa..
COMPETÊNCIAS DO CARGO:
: Foco em resultados
: Comunicação estratégica
: Inovação
: Flexibilidade
: Capacidade de resolução de problemas
: Habilidade de negociação
: Sinergia
COMPETÊNCIAS DO NÍVEL HIERÁRQUICO:
: Liderança
: Planejamento estratégico
: Capacidade de diagnóstico
: Gestão e desenvolvimento de equipe
: Habilidade empreendedora
: Tomada de decisão
: Visão sistêmica
RESPONSABILIDADES:
: Gerenciar a implantação de políticas, diretrizes e ações voltadas ao desenvolvimento do processo de gestão de pessoas com foco em carreira, remuneração direta e indireta, competências individuais e organizacionais, adequação de perfis, desenvolvimento humano e fortalecimento da cultura organizacional.
: Participar da elaboração do planejamento estratégico da empresa, respondendo pela área de desenvolvimento humano e cultura organizacional.
: Analisar e controlar o cumprimento das obrigações e normativos legais, regulamentares, contratuais e próprias vinculadas aos processos sob sua responsabilidade, elaborando quando aplicável, projetos de implementação.
: Planejar, organizar e acompanhar todos os processos e atividades relacionadas a área sob sua gerência, bem como acompanhar indicadores, ocorrências e ações, a fim de promover a melhoria contínua.
: Promover a sinergia e bom relacionamento com as demais áreas da empresa, garantindo a eficácia da comunicação e dos resultados.
: Gerenciar, contratar, formar, desenvolver e garantir a motivação da equipe vinculada à sua gerência.
: Desenvolver e acompanhar o desenvolvimento de projetos intersetoriais vinculados ao desenvolvimento estratégico da empresa, com foco em pessoas.
: Definir normas, processos e indicadores para a área e garantir o seu cumprimento.
: Garantir que as atividades executadas nos processos sob sua responsabilidade estejam em consonância com os documentos oficiais da empresa, regulamentos e normativos legais aplicáveis.
: Gerenciar a equipe com o objetivo de alavancar os resultados, buscando o cumprimento dos indicadores e metas em conjunto com os demais departamentos da empresa.
: Gerenciar e planejar as atividades da área, avaliando os instrumentos de controle interno e analisando a aplicação adequada dos procedimentos utilizados para monitorar as informações.
: Realizar interface com os gestores para entendimento de suas reais necessidades e sugerir soluções que considerem pontos relevantes para os resultados da empresa no que tange à efetiva gestão de pessoas.
: Promover apoio aos gestores de área no tocante ao planejamento de ações de melhoria nos setores, visando a gestão do clima organizacional, fornecendo-lhes feedback e orientações referentes à gestão de pessoas.
: Garantir a comunicação interna de ações desenvolvidas dentro da sua gerência que tenham impacto sobre a empresa.
: Gerenciar a manutenção do Plano de Carreira, Cargos e Salários da empresa.
: Promover e garantir a implementação de ações voltadas ao fortalecimento da cultura organizacional.
: Executar atividades correlatas, compatíveis com o cargo e de acordo com a necessidade.
**Requisitos**:
: Ensino superior completo.
: Experiência em estruturação da área de Gestão de Pessoas.
Tipo de vaga: Tempo integral
Salário: R$8.000,00 por mês
Trabalhar remotamente:
- Não

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