Empregos atuais relacionados a Gestor(a) de Dho Ges510 - Sao Paulo - Quantum Consulting (Consultoria de RH)

  • Gestor(a) de Dho Ges510

    Há 4 dias

    Sao Paulo, Brasil Quantum Consulting (Consultoria de RH) Tempo inteiro

    CARACTERÍSTICAS DA VAGA: : Atuação Presencial em Alphaville, São Paulo/SP. PORQUE É INCRÍVEL TRABALHAR NO IMPERIUM GROUP? : Desafios constantes e com propósito : Kit de pertencimento no onboarding : Cursos e treinamentos : Um ótimo ambiente para se trabalhar : Área de descompressão : Toda sexta feira tem café gratidão : Cozinha equipada MISSÃO...

  • Analista de Dho

    Há 5 dias

    Sao Paulo, Brasil AST Consult Tempo inteiro

    Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para os funcionários;-Realizar avaliações de desempenho e identificar áreas de melhoria;-Colaborar com os gestores para criar planos de desenvolvimento individual;-Realizar recrutamento e seleção;-Realizar e acompanhar o processo de onboarding de novos colaboradores;-Promover ações...

  • Analista Dho Pleno

    2 semanas atrás

    Sao Paulo, Brasil Share RH Tempo inteiro

    A _ Share People Hub _em parceria com empresa do segmento da Construção, está com vaga aberta para **Analista de DHO Pleno **com atuação **presencial em São Paulo/SP.** **DESAFIOS DA POSIÇÃO | PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES**: Vivência anterior na área de Treinamento e Desenvolvimento;- Experiência com LNT, cronograma, lista de presença,...

  • Analista de Dho Sênior

    Há 2 dias

    Sao Paulo, Brasil Vem ser Hypnobox Tempo inteiro

    **: - Sobre Nós -** Aqui na HypnoBox nós impulsionamos a transformação digital do mercado imobiliário. Ajudamos nossos clientes a atingirem seu sucesso com nossas soluções há mais de 10 anos. Utilizamos todas as nossas ferramentas de tecnologia, marketing e todo nosso conhecimento adquirido para entregar uma solução completa e focada no aumento...

  • Estágio em RH/dho

    Há 7 dias

    Sao Paulo, Brasil 7COMm Tempo inteiro

    Atividades: - Atividades com foco no autodesenvolvimento, formação e aprendizagem; - Acompanhar, apoiar e dar assistência as atividades na área de DHO; - Realizar o onboarding dos novos colaboradores garantindo que tenham uma boa experiência em todo o processo de integração; - Acompanhamento do período de experiência, monitorando o envio dos...

  • Analista de Dho Sênior

    4 semanas atrás

    Sao Paulo, Brasil Vem ser Hypnobox Tempo inteiro

    **:- Sobre Nós -**Aqui na HypnoBox nós impulsionamos a transformação digital do mercado imobiliário. Ajudamos nossos clientes a atingirem seu sucesso com nossas soluções há mais de 10 anos.Utilizamos todas as nossas ferramentas de tecnologia, marketing e todo nosso conhecimento adquirido para entregar uma solução completa e focada no aumento de...

  • Analista de Dho Sr

    3 semanas atrás

    Sao Paulo, Brasil Carreiras UNICOBA Tempo inteiro

    Esse (a) profissional será responsável pelas áreas de R&S e DHO em todos os seus processos.**Responsabilidades e atribuições**- Desenvolver e aplicar estratégias de Talent Acquisition no processo de atração e seleção talentos, de acordo com o perfil esperado pela empresa.- Construir e alinhar, com os gestores e responsáveis das áreas, os perfis...

  • Assistente De Dho

    1 semana atrás

    São Paulo, Brasil Koopere | Supero Tempo inteiro

    A Koopere está com oportunidade para projeto no GRUPO SUPERO.Suas principais atividades serão:· Apoiar nas etapas iniciais dos processos seletivos: divulgação de vagas, triagem de currículos e hunting de candidatos em plataformas digitais.· Realizar hunting proativo para formação de banco de talentos em posições com maior demanda ou de setores...

  • Gestor de Mudanças Organizacionais

    Há 7 dias

    Sao Paulo, Brasil OEmprego Tempo inteiro

    Criar, desenvolver e implementar estratégias e planos de Gestão de Mudanças, que maximizem a adoção e o uso dos colaboradores; Stakeholder management; Gerenciar impactos organizacionais; Plano de comunicação; Plano de treinamento; Definir e monitorar métricas. **Requisitos**: Expertise em DHO; **Experiência com implementação de projetos.....

  • Coordenador de DHO

    1 semana atrás

    São Paulo, Brasil ONR • Registro de Imóveis Eletrônico Tempo inteiro

    Join to apply for the Coordenador de DHO role at ONR • Registro de Imóveis Eletrônico Join to apply for the Coordenador de DHO role at ONR • Registro de Imóveis Eletrônico Oportunidade com prioridade para pessoas com deficiência (PCD). Oportunidade com prioridade para pessoas com deficiência (PCD). Descrição: Buscamos um profissional que irá...

Gestor(a) de Dho Ges510

4 semanas atrás

Sao Paulo, Brasil Quantum Consulting (Consultoria de RH) Tempo inteiro
CARACTERÍSTICAS DA VAGA:
: Atuação Presencial em Alphaville, São Paulo/SP.
PORQUE É INCRÍVEL TRABALHAR NO IMPERIUM GROUP?
: Desafios constantes e com propósito
: Kit de pertencimento no onboarding
: Cursos e treinamentos
: Um ótimo ambiente para se trabalhar
: Área de descompressão
: Toda sexta feira tem café gratidão
: Cozinha equipada
MISSÃO DESTE **Perfil**:
: Realizar a gestão estratégica de pessoas, alinhada às diretrizes organizacionais, fornecendo subsídios e conhecimentos técnicos à Diretoria e demais gestores, para processos de tomada de decisão, além de promover a identificação, obtenção, retenção e desenvolvimento de talentos como forma de melhoria do desempenho e potencial humano da empresa..
COMPETÊNCIAS DO CARGO:
: Foco em resultados
: Comunicação estratégica
: Inovação
: Flexibilidade
: Capacidade de resolução de problemas
: Habilidade de negociação
: Sinergia
COMPETÊNCIAS DO NÍVEL HIERÁRQUICO:
: Liderança
: Planejamento estratégico
: Capacidade de diagnóstico
: Gestão e desenvolvimento de equipe
: Habilidade empreendedora
: Tomada de decisão
: Visão sistêmica
RESPONSABILIDADES:
: Gerenciar a implantação de políticas, diretrizes e ações voltadas ao desenvolvimento do processo de gestão de pessoas com foco em carreira, remuneração direta e indireta, competências individuais e organizacionais, adequação de perfis, desenvolvimento humano e fortalecimento da cultura organizacional.
: Participar da elaboração do planejamento estratégico da empresa, respondendo pela área de desenvolvimento humano e cultura organizacional.
: Analisar e controlar o cumprimento das obrigações e normativos legais, regulamentares, contratuais e próprias vinculadas aos processos sob sua responsabilidade, elaborando quando aplicável, projetos de implementação.
: Planejar, organizar e acompanhar todos os processos e atividades relacionadas a área sob sua gerência, bem como acompanhar indicadores, ocorrências e ações, a fim de promover a melhoria contínua.
: Promover a sinergia e bom relacionamento com as demais áreas da empresa, garantindo a eficácia da comunicação e dos resultados.
: Gerenciar, contratar, formar, desenvolver e garantir a motivação da equipe vinculada à sua gerência.
: Desenvolver e acompanhar o desenvolvimento de projetos intersetoriais vinculados ao desenvolvimento estratégico da empresa, com foco em pessoas.
: Definir normas, processos e indicadores para a área e garantir o seu cumprimento.
: Garantir que as atividades executadas nos processos sob sua responsabilidade estejam em consonância com os documentos oficiais da empresa, regulamentos e normativos legais aplicáveis.
: Gerenciar a equipe com o objetivo de alavancar os resultados, buscando o cumprimento dos indicadores e metas em conjunto com os demais departamentos da empresa.
: Gerenciar e planejar as atividades da área, avaliando os instrumentos de controle interno e analisando a aplicação adequada dos procedimentos utilizados para monitorar as informações.
: Realizar interface com os gestores para entendimento de suas reais necessidades e sugerir soluções que considerem pontos relevantes para os resultados da empresa no que tange à efetiva gestão de pessoas.
: Promover apoio aos gestores de área no tocante ao planejamento de ações de melhoria nos setores, visando a gestão do clima organizacional, fornecendo-lhes feedback e orientações referentes à gestão de pessoas.
: Garantir a comunicação interna de ações desenvolvidas dentro da sua gerência que tenham impacto sobre a empresa.
: Gerenciar a manutenção do Plano de Carreira, Cargos e Salários da empresa.
: Promover e garantir a implementação de ações voltadas ao fortalecimento da cultura organizacional.
: Executar atividades correlatas, compatíveis com o cargo e de acordo com a necessidade.
**Requisitos**:
: Ensino superior completo.
: Experiência em estruturação da área de Gestão de Pessoas.
Tipo de vaga: Tempo integral
Salário: R$8.000,00 por mês
Trabalhar remotamente:
- Não