Gestor(a) de Dho Ges510

CARACTERÍSTICAS DA VAGA:: Atuação Presencial em Alphaville, São Paulo/SP.PORQUE É INCRÍVEL TRABALHAR NO IMPERIUM GROUP?: Desafios constantes e com propósito: Kit de pertencimento no onboarding: Cursos e treinamentos: Um ótimo ambiente para se trabalhar: Área de descompressão: Toda sexta feira tem café gratidão: Cozinha equipadaMISSÃO DESTE **Perfil**:: Realizar a gestão estratégica de pessoas, alinhada às diretrizes organizacionais, fornecendo subsídios e conhecimentos técnicos à Diretoria e demais gestores, para processos de tomada de decisão, além de promover a identificação, obtenção, retenção e desenvolvimento de talentos como forma de melhoria do desempenho e potencial humano da empresa..COMPETÊNCIAS DO CARGO:: Foco em resultados: Comunicação estratégica: Inovação: Flexibilidade: Capacidade de resolução de problemas: Habilidade de negociação: SinergiaCOMPETÊNCIAS DO NÍVEL HIERÁRQUICO:: Liderança: Planejamento estratégico: Capacidade de diagnóstico: Gestão e desenvolvimento de equipe: Habilidade empreendedora: Tomada de decisão: Visão sistêmicaRESPONSABILIDADES:: Gerenciar a implantação de políticas, diretrizes e ações voltadas ao desenvolvimento do processo de gestão de pessoas com foco em carreira, remuneração direta e indireta, competências individuais e organizacionais, adequação de perfis, desenvolvimento humano e fortalecimento da cultura organizacional.: Participar da elaboração do planejamento estratégico da empresa, respondendo pela área de desenvolvimento humano e cultura organizacional.: Analisar e controlar o cumprimento das obrigações e normativos legais, regulamentares, contratuais e próprias vinculadas aos processos sob sua responsabilidade, elaborando quando aplicável, projetos de implementação.: Planejar, organizar e acompanhar todos os processos e atividades relacionadas a área sob sua gerência, bem como acompanhar indicadores, ocorrências e ações, a fim de promover a melhoria contínua.: Promover a sinergia e bom relacionamento com as demais áreas da empresa, garantindo a eficácia da comunicação e dos resultados.: Gerenciar, contratar, formar, desenvolver e garantir a motivação da equipe vinculada à sua gerência.: Desenvolver e acompanhar o desenvolvimento de projetos intersetoriais vinculados ao desenvolvimento estratégico da empresa, com foco em pessoas.: Definir normas, processos e indicadores para a área e garantir o seu cumprimento.: Garantir que as atividades executadas nos processos sob sua responsabilidade estejam em consonância com os documentos oficiais da empresa, regulamentos e normativos legais aplicáveis.: Gerenciar a equipe com o objetivo de alavancar os resultados, buscando o cumprimento dos indicadores e metas em conjunto com os demais departamentos da empresa.: Gerenciar e planejar as atividades da área, avaliando os instrumentos de controle interno e analisando a aplicação adequada dos procedimentos utilizados para monitorar as informações.: Realizar interface com os gestores para entendimento de suas reais necessidades e sugerir soluções que considerem pontos relevantes para os resultados da empresa no que tange à efetiva gestão de pessoas.: Promover apoio aos gestores de área no tocante ao planejamento de ações de melhoria nos setores, visando a gestão do clima organizacional, fornecendo-lhes feedback e orientações referentes à gestão de pessoas.: Garantir a comunicação interna de ações desenvolvidas dentro da sua gerência que tenham impacto sobre a empresa.: Gerenciar a manutenção do Plano de Carreira, Cargos e Salários da empresa.: Promover e garantir a implementação de ações voltadas ao fortalecimento da cultura organizacional.: Executar atividades correlatas, compatíveis com o cargo e de acordo com a necessidade.**Requisitos**:: Ensino superior completo.: Experiência em estruturação da área de Gestão de Pessoas.Tipo de vaga: Tempo integralSalário: R$8.000,00 por mêsTrabalhar remotamente:- Não