GER PLANEJAMENTO

Responsabilidades Gerenciar as demandas de planejamento relacionadas às atividades de automação de processos para cliente de grande porte na região. Desenvolver cronogramas detalhados, monitorar indicadores de desempenho, garantir integração com suprimentos e acompanhar físico e financeiro. Coordenar o planejamento entre áreas do projeto, garantindo consistência. Monitorar e avaliar o desempenho das iniciativas planejadas. Gerenciar o orçamento da área de planejamento e propor melhorias contínuas. Controle de avanço físico e integração com áreas de suprimentos e execução. Requisitos Graduação em Engenharia, registrada no conselho de classe pertinente. Certificação PMP ou MBA em Gestão de Projetos. Experiência mínima de 8 anos, incluindo 3 anos de supervisão de equipe de planejamento de implantação de grandes projetos de sistemas de automação e/ou obras industriais. Domínio de metodologias e ferramentas de planejamento e controle, gestão de tempo de projetos. Planejamento estratégico, tático e operacional. Análise de dados e tendências de mercado para embasar decisões estratégicas. Desenvolvimento de planos de ação, orçamentos e alocação de recursos. Gestão de projetos e indicadores de desempenho (KPIs). Modelagem de negócios e planejamento financeiro. Domínio de ferramentas de análise e softwares de planejamento Primavera, Project (Excel, Power BI, ERPs, etc.). Pensamento crítico e visão sistêmica. Liderança e gestão de equipes multidisciplinares. Comunicação eficaz e negociação com stakeholders. Tomada de decisão baseada em dados. Resolução de problemas complexos e gestão de mudança. Desejável Pós-graduação ou MBA em Gestão Estratégica ou Planejamento. Conhecimento em metodologias ágeis e ferramentas de análise estratégica. Inglês avançado ou fluente. Looking to make an IMPACT with your career? When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We uphold the highest standards of ethics and compliance and believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity. You can find out more about our Trust Charter here. Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct. #J-18808-Ljbffr