Programadora - Vaga Afirmativa para Mulheres

Localização: Sabará, MG, BR,
- Data: 5 de set. de 2025
A mineradora é a indústria mais longeva do país, com 190 anos de atuação, e uma das maiores produtoras de ouro do Brasil. Com cerca de 3 mil empregados diretos, as operações brasileiras estão entre as mais avançadas do mundo no campo da tecnologia de mineração, pela excelência dos equipamentos e processos utilizados e pelo desenvolvimento de soluções de engenharia foco em segurança e na prática de uma mineração responsável no subsolo.
**Na AngloGold Ashanti, nosso propósito é impulsionar o desenvolvimento das pessoas e da sociedade.**
Se você se identifica com os valores de **Segurança, Respeito, Integridade, Excelência, Sustentabilidade** e **Colaboração**, venha construir o futuro com a gente.
**Transforme sua carreira, transforme a mineração**
Confira os detalhes dessa oportunidade**:
**PROPÓSITO**
Elaborar o mapa de paradas de ativos móveis com visão de médio e longo prazo, alinhado ao plano de produção da mina, aos planos sistêmicos dos equipamentos e ao orçamento da área, contribuindo assim com a confiabilidade dos ativos. Analisar dados de manutenção e identificar oportunidades de melhoria e redução de custos.
**RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES**
- Realizar o desdobramento do mapa de 52 semanas de paradas dos ativos com visão de M+3 e M+1, alinhado ao plano de produção, aos planos sistemáticos dos equipamentos e ao orçamento da área, ajudando a garantir que os serviços necessários sejam executados na data requerida, realizando os ajustes necessários para equalização das entregas, considerando metas e indicadores de processos como DF, PM Compliance e SC Compliance
- Disponibilizar ao PCM (engenheiro, planejador, programador e aprovisionador) o mapa de paradas com visão de M+3 e M+1, bem como à equipe do planejamento de mina
- Realizar alinhamento de priorização da carteira de backlogs com a equipe de inspeção
- Acompanhar os planos de manutenção sistemática dos ativos, realizando os ajustes necessários
- Realizar o planejamento e o acompanhamento de grandes intervenções/reformas de ativos, sendo o ponto focal das disciplinas envolvidas, reportando cronograma de avanço de atividades
- Medir a aderência ao mapa de 52 semanas, M+3 e M+1
- Analisar indicadores de desempenho da área
- Monitorar transferência de ativos entre unidades e mobilização/desmobilização de ativos, ajustando cadastros no sistema
- Manter área de trabalho limpa e organizada
- Cumprir as normas de segurança e procedimentos da empresa
**REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES**
- Curso técnico completo em Mecânica, Elétrica, Eletromecânico, Automação ou áreas correlatas.
- Experiência comprovada na área de programação de manutenção preventiva e preditiva.
- CNH B.
- Conhecimento intermediário no sistema SAP, módulo PM.
- Conhecimento básico em Project.
- Excel em nível intermediário.
- Sólida experiência em atividades de planejamento de manutenção em equipamentos de mineração.
- Desejável conhecimento intermediário no idioma Inglês (leitura de manuais).
- Formação superior em andamento ou concluída será considerado diferencial.
**Local de trabalho**: Mina de Lamego. Sabará, MG.
**Benefícios**
Aqui, quem faz nosso presente e futuro conta com benefícios que cuidam da **saúde, bem-estar e qualidade de vida**:
- Assistência Médica e Odontológica
- Seguro de Vida
- Auxílio Funeral
- Vale Alimentação
- Cesta de Natal
- Transporte Fretado (unidades operacionais)
- Vale Transporte
- Previdência Privada
- PPR - Participação nos Resultados
- Auxílio Creche
- Material Escolar
- Programa Mais Viver
- Vacina
- Saúde Mental
- Wellhub
- Auxílio Autismo e Síndrome de Down
**Inscrição e processo seletivo**
- Empregados(as) AGA: inscrição pela intranet (se tiver acesso) ou pelo site da empresa, marcando que já trabalha conosco.
- Nosso processo inclui: Inscrição, Triagem de currículos, Dinâmicas/Entrevistas, Avaliações técnicas e comportamentais e Exames médicos.
**Diversidade, equidade e inclusão**
Estamos transformando a mineração com uma cultura de equidade, inclusão e respeito. Valorizamos cada pessoa e acreditamos que a diversidade de histórias, ideias e perspectivas impulsiona nosso crescimento.
Todas as vagas são abertas a pessoas de diferentes raças, idades, identidades de gênero, orientações sexuais, pessoas com deficiência e reabilitados do INSS. Temos orgulho de iniciativas como o **Programa Mulheres de Ouro**, que fortalece a presença e liderança feminina em todas as áreas, contribuindo para transformar a empresa e a sociedade.
**Desenvolvimento**
Na AngloGold Ashanti, investimos continuamente no desenvolvimento de nossas pessoas, com foco em **segurança, excelência e crescimento profissional**. Oferecemos capacitações técnicas, treinamentos normativos e programas como **Kaizen, Full People Potential** e **Zero Harm**, que colocam os empregados no centro da transformação, estimulando aprendizado, inovação e desenvolvimento de competências no dia a dia.
Quer saber mais sobr

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