Analista de rh

O Analista de RH - Junior é responsável por auxiliar nas atividades relacionadas à gestão de pessoas e contribuir para o desenvolvimento da cultura organizacional. Este profissional atuará diretamente com as demandas diárias do departamento de recursos humanos.Atender as demandas dos processos de Recrutamento e Seleção;Realizar treinamento de...

Ensino Superior completo em Psicologia; CNH: B; Experiência com processos seletivos de grande volume e perfis operacionais e corporativos; Assertividade nos meios de comunicação escrita e verbal; Capacidade de transmitir e/ou receber informações de forma clara e objetiva; Ser voltado à ação, atuando em múltiplos projetos simultaneamente;...

Estamos em busca de um Analista de Marketing Digital altamente motivado e experiente, especializado em estratégias de redes sociais, tráfego pago, Google Ads e com habilidades específicas em vendas B2B. O candidato ideal será proativo, comunicativo, terá uma excelente capacidade de escrita e comunicação, e estará comprometido em impulsionar o...

Descrição da Vaga: Analista ComercialResponsabilidades:Analisar e identificar oportunidades de negócio. Elaborar estratégias comerciais para aumento de vendas. Realizar estudos de mercado e análise da concorrência. Participar no desenvolvimento de propostas comerciais. Manter relacionamento com clientes internos e fornecedores. Acompanhar e atingir...

Descrição da Vaga: Analista de Recrutamento e SeleçãoResponsabilidades:Acompanhamento das etapas do processo até a contratação. Realizar processos de recrutamento e seleção em todos os níveis de cargos (operacional ao estratégico). Analisar perfis profissionais e conduzir entrevistas individuais e coletivas. Aplicar testes e dinâmicas, quando...

Descrição da Vaga: Analista de Recrutamento e Seleção JuniorResponsabilidades:Realizar o recrutamento de novos colaboradores para a empresa (vagas operacionais, administrativas e de baixa/ média liderança).  Analisar perfis profissionais e conduzir entrevistas. Elaborar pareceres e relatórios sobre os candidatos avaliados. Participar ativamente no...

-Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos; -Experiência consolidada na área de Administração de Pessoal; -Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária; -Excel intermediário ou avançado. Diferenciais: -Vivência com implantação de melhorias em processos; -Experiência em empresas de médio ou grande porte....

Graduação Completa em Psicologia; CRP Ativo; Pacote Office; CNH B; Disponibilidade para viagens. Selecionar candidatos para vagas efetivas simples ou moderadas; Executar processos de recrutamento e seleção; Conduzir entrevistas de desligamento e acompanhamento do período de experiência, mantendo políticas de gestão alinhadas; Elaborar laudos a partir...

Responsabilidades: Garantir cumprimento a procedimentos internos, que assegurem o padrão de qualidade em todas as etapas do processo produtivo. Implementar e coordenar ações que atendam a legislação vigente quanto a normas regulamentadoras de segurança de alimentos e meio ambiente. Coordenar equipe de analistas da qualidade Implementar metodologia de...

Na DB1, transformar desafios em oportunidades é o que move a gente, e isso começa cuidando das pessoas e do nosso negócio. No time da Holding, você será o elo que conecta processos, estratégias e talentos, criando um ambiente onde todos possam prosperar. Se acredita que impacto vem da organização e do cuidado genuíno, aqui é o lugar para fazer a...