ANALISTA DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS III

Job description Somos a Tahto, uma empresa com uma nova mentalidade de negócios, que usa a tecnologia não apenas para criar soluções de atendimento ao cliente, mas para manter o ser humano no centro de tudo o que fazemos. Somos mais de 12 mil colaboradores espalhados em 4 estados do Brasil, pessoas de todas as diversidades, culturas, raças, gêneros, e que são valorizadas pela sua história. Para compor ainda mais esse time de sucesso, buscamos talentos que nos ajudem a ser uma empresa protagonista em transformar a vida de pessoas com soluções em tecnologia e inovações, sempre com muito tato, empatia e qualidade. Se você tem esse perfil e é movido por desafios e novas conquistas, venha fazer parte do nosso time A Tahto valoriza o potencial dos seus colaboradores e por isso conta com um programa de oportunidades internas, voltado para quem busca crescimento e desenvolvimento profissional. Você pode ser um deles Contamos com o seu calor humano e a sua atitude imaginativa para juntos escrevermos uma nova história. A Tahto é tecnologia, calor humano, criatividade. A Tahto somos nós #soutahto Main responsibilities Coletar, analisar informações através dos diversos sistemas de RH; Propor e acompanhar projetos de inovação para a estrutura de Departamento Pessoal na Diretoria de Gente; Gestão de projetos de Recursos Humanos com foco na experiência do colaborador. Realizar apresentações de resultados corporativas para Gerentes e Diretores; Análise de dados e levantamento de oportunidade de melhorias para apoiar as decisões Gerenciais; Compor relatórios utilizando ferramentas de análise, como KPIs e indicadores de desempenho; Acompanhamento de Absenteísmo e Turn Over; Gestão do orçamento, controle e validação de custos do RH; Elaboração de diagnóstico e estudos estratégicos para a melhoria dos resultados; Auditoria de Processos Corporativos. Verificar as tendências de mercado, comparando as práticas da empresa com o mercado; Apoiar os estudos de estrutura de headcount; Relacionar-se para buscar conhecimento e benchmarking com as áreas da companhia, empresas do grupo e empresas concorrentes, a fim de alinhar as melhores práticas de mercado, alinhando possíveis oportunidades de melhoria nos processos; Propor ações de melhoria para a área a fim de aperfeiçoar os processos.; Elaboração e acompanhamento de relatórios, processos e KPIs para a área;Propor, elaborar e acompanhar campanhas de comunicação da área de Administração de Gente; Realizar o acompanhamento e as tratativas do SISWEBSOL; Executar demais atividades correlacionadas a função. Requirements and skills REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES PARA O CARGO Conhecimento em rotinas de gestão de projetos e acompanhamento de processos; Desejável conhecimento em Sistema de folha de pagamento FPW Conhecimento Intermediário Pacote Office; Conhecimento avançado em Excel e Power Point e outros sistemas de apresentação de dados; Desejável conhecimento em Legislação Trabalhista. Habilidades Comportamental: Organização e Planejamento; Negociação; Relacionamento Interpessoal; Análise e Solução de Problemas; Visão Sistêmica; Pro atividade; Comunicação. Additional information Benefícios: Auxílio Creche por filho até 05 anos completos; Auxílio Filho Excepcional - sem limite de idade; Plano de Saúde e Odontológico; Seguro de vida; Vale Transporte; Vale Alimentação e / ou Refeição; PPR - Programa de Participação nos Resultados; Wellhub(Plataforma de Bem-estar); Parcerias com empresas diversas( Instituição de Ensino, Idioma, entre outros) A concessão dos benefícios condicionados a um conjunto de requisitos, que serão informados no ato da contratação. #J-18808-Ljbffr