Analista de RH Business Partner Júnior

2 semanas atrás


Dourados, Brasil BRF S.A. Tempo inteiro

Pesquise nossas vagas e venha fazer parte dessa gigante de alimentos

Recursos Humanos e Comunicação

Analista de RH Business Partner Júnior (Temporário) - Lajeado RS

Que tal construir a sua carreira em uma das maiores companhias de alimentos do mundo?

Venha trabalhar na BRF Uma empresa que está presente na vida de milhares de famílias ao redor do mundo. Dos momentos mais simples até os mais especiais, nós ajudamos a deixar a vida de muita gente mais saborosa.

Descrição do Cargo
  • Recebe orientação da liderança ou de profissional de maior senioridade para a execução das suas responsabilidades.
  • Atuar no atendimento às áreas, garantindo pessoas preparadas, engajadas e que entreguem resultado.
  • Trazer às lideranças argumentos / informações relacionados à legislação trabalhista, políticas e normas corporativas, práticas de mercado, tendências, indicadores e histórico da organização para subsidiar a tomada de decisão sobre estrutura organizacional e gestão de pessoas, com o objetivo de tomar decisões coerentes com a estratégia da BRF, seu contexto econômico, com justiça e transparência.
  • Atuar no processo de recrutamento e seleção, alinhando o perfil das vagas com o time de talent acquisition e entrevistando finalistas para as posições, identificando pessoas aderentes à cultura da BRF, aos requisitos e competências do cargo e da área, observando as políticas vigentes, visando garantir que as áreas tenham pessoas preparadas para o desempenho das responsabilidades.
  • Garantir a estruturação da área conforme o desenho organizacional e diretrizes da VP, de forma que as pessoas estejam alocadas corretamente nos cargos, centros de custos, unidades organizacionais etc.
  • Atuar no processo de gestão de performance, orientando as lideranças quanto ao cronograma do ciclo de performance e feedbacks, objetivo e formato de avaliação, a fim de que as pessoas sejam avaliadas e calibradas de forma justa, que recebam a devolutiva sobre o processo e tenham planos de desenvolvimento traçados.
  • Atuar no processo de clima e engajamento conduzindo as pesquisas, orientando os times e lideranças, reportando os resultados e conduzindo o planejamento e execução de ações.
  • Apoiar o gestor na análise e no monitoramento dos indicadores de gente, bem como desenvolver planos de ação para a correção de desvios e melhoria contínua dos resultados.
  • Garantir que as pessoas tenham acesso às informações / sensibilizações corporativas destinadas aos públicos específicos.
  • Promover a celebração / comemoração de momentos importantes e vitórias conquistadas.
Formação Acadêmica

Ensino Superior em Administração de Empresas, Gestão de RH, Psicologia ou áreas afins

#J-18808-Ljbffr

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  • Analista De Rh

    Há 6 dias


    Dourados, Brasil Rhf Talentos Campo Grande – Centro Ms Tempo inteiro

    Analista de Recursos Humanos Generalista com Foco em Treinamento & Desenvolvimento - Dourados/MS - *****Atividades principais da vaga:Responsável por propor à liderança estratégias e políticas de RH;Alinhamento ao mercado e atualização das práticas de RH abrangendo recrutamento e seleção, treinamento, desenvolvimento e acompanhamento da equipe...

  • Analista De Rh

    1 semana atrás


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    3 semanas atrás


    Dourados, Brasil Rhf talentos Tempo inteiro

    Analista de Recursos Humanos Generalista com Foco em Treinamento & Desenvolvimento-Dourados/MS-1117 Atividades principais da vaga:Responsável por propor à liderança estratégias e políticas de RH. Alinhamento ao mercado e atualização das práticas de RH abrangendo recrutamento e seleção, treinamento, desenvolvimento e acompanhamento da equipe chave,...

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    2 semanas atrás


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    2 semanas atrás


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    3 semanas atrás


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  • Analista de Recursos Humanos

    4 semanas atrás


    Dourados, Brasil PAX PRIMAVERA SERVICOS POSTUMOS ASSISTENCIA FAMILIAR SS LTD Tempo inteiro

    Vaga para Analista de Recursos Humanos Junior Descrição:**Responsabilidades**:- Participar do processo de recrutamento e seleção de colaboradores- Apoiar no desenvolvimento de programas de treinamento e desenvolvimento- Realizar análises de clima organizacional e elaborar planos de ação- Manter atualizados os registros e documentos dos...