Coordenador de Tecnologia da Informação

Job type: Full-time employee Full-time employee Em 2017, fundamos a Hospital Care com o objetivo claro de transformar o cenário da saúde suplementar no Brasil. Nosso foco é estabelecer redes abrangentes de serviços de saúde, começando pela aquisição de hospitais privados de alta complexidade e expandindo de maneira orgânica. Essas redes, que chamamos de “HUBs”, conectam-se a diversos ativos, formando um ecossistema completo de serviços de saúde, desde laboratórios de exames, planos de saúde e centros médicos, até hospitais de alta complexidade. Buscamos, através desta união tornar o sistema justo para todos os envolvidos, oferecendo aos pacientes tratamentos focados no seu bem estar, para as operadoras de saúde valores justos e sem desperdícios, aos colaboradores reconhecimento digno e aos investidores retornos sustentáveis, favorecendo toda a cadeia por meio de gestão otimizada e eficiente. Atuamos para melhorar o acesso a saúde como todo e nossas ações são orientadas para sermos a melhor rede de saúde privada do Brasil e para fortalecer o sistema de saúde brasileiro, promovendo o equilíbrio de interesses entre pacientes, médicos, fontes pagadoras, parceiros e acionistas. Atualmente, contamos com 5Hubsoperacionais nas regiões Sul eSudeste,compondo uma rede com9 hospitais, mais de 1.300 leitos, 7.500 colaboradores e 13 mil médicos associados, além de duas operadoras de saúde. Missão do Cargo Assumir a liderança do time responsável pela implantação, evolução e sustentação das soluções que compõem a Jornada do Paciente, garantindo integração, eficiência e inovação nos sistemas assistenciais e administrativos. Atuar como elo entre tecnologia e operação hospitalar, impulsionando a transformação digital e apoiando a unificação dos sistemas da rede. Cultura e Diretrizes de Gestão A liderança da área valoriza a formação contínua e o crescimento interno. Buscamos um profissional engajado, colaborativo e curioso, que contribua ativamente para o amadurecimento tecnológico e cultural da área de TI. A contratação desse coordenador representa um passo estratégico na sustentação e evolução da transformação digital da rede hospitalar, unindo conhecimento técnico sólido, visão inovadora e gestão humanizada. O profissional ideal é aquele que transita bem entre a operação e a estratégia, contribuindo para uma TI cada vez mais integrada, moderna e centrada na experiência do paciente. Responsabilidades: Sustentar e evoluir os sistemas MV nas unidades onde estão ativos; Apoiar a migração do sistema quando for decidido o caminho a seguir; Contribuir para o redesenho dos fluxos assistenciais e administrativos com base em inovação e boas práticas de governança digital. Essa posição é estratégica para assegurar continuidade operacional e modernização dos processos, conciliando o legado dos sistemas atuais com a visão de futuro da rede hospitalar. Liderar e desenvolver o time de TI Sistemas, promovendo engajamento, aprendizado e protagonismo técnico. Planejar e coordenar projetos de implantação, integração e melhoria dos sistemas assistenciais e administrativos. Garantir a sustentação dos sistemas MV e correlatos às demandas clínicas e operacionais. Atuar em parceria com equipes assistenciais e multidisciplinares, traduzindo necessidades de negócio em soluções tecnológicas viáveis e seguras. Apoiar o avanço da transformação digital, participando de projetos de IA, automação e unificação de bases de dados. Acompanhar indicadores, riscos e cronogramas dos projetos sob sua gestão. Assegurar conformidade com políticas internas de TI, normas de segurança e boas práticas de governança. Reportar-se à Gerência de Transformação de TI, contribuindo para decisões estratégicas e priorização de entregas. Graduação completa na área de Tecnologia da Informação, áreas da Saúde ou cursos correlatos; Desejável: Pós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos ou cursos voltados a estratégia de negócios; Cursos desejáveis: Métodos Ágeis, ITIL; Experiência sólida em sistemas hospitalares HIS - MV; Vivência em gestão de projetos de transformação digital em ambiente hospitalar. Modelo de Trabalho Formato híbrido: 3 dias presenciais e 2 dias em home office. Disponibilidade para viagens, conforme o cronograma dos projetos. A Hospital Care zela por sua qualidade de vida, por isso temos um cuidado especial com vocês: Vale Alimentação e Refeição - Cartão Multibenefícios Pluxee (Sodexo); ValeTransporte ou Estacionamento (conforme disponibilidade e política interna); Plano de Saúde - 2Care Vera Cruz, extensivo a dependentes; Auxílio Creche para mulheres HC (crianças até 6 anos de idade); Cesta Natalidade; Wellhub (Gympass), extensivo a dependentes; Participação nos Resultados; Bolsa Auxílio para cursos; Plataforma de treinamentos. Step 3: Entrevista Aquisição de Talentos 3 Entrevista Aquisição de Talentos Unir é a Melhor Forma de Cuidar Nós, da Hospital Care, acreditamos que unir é a melhor forma de cuidar , então venha fazer parte dessa história. Conheça as nossas oportunidades e encontre a vaga ideal para você Aqui você encontrará desafios, cooperação e aprendizado em diversas áreas de atuação. Somos milhares de colaboradores(as) pensando em um mesmo ideal, de transformar a saúde suplementar e deixá-la com uma qualidade impecável para nossos pacientes e seus familiares. Temos o foco em oferecer uma assistência médico hospitalar de excelência, através de um olhar profundamente humanizado. Aquicontratamos pessoas que se identificam com pessoas, e respeitamos a individualidade de todos, independente de sua raça, etnia, gênero, idade, religião ou orientação sexual. #J-18808-Ljbffr