Consultor(a) de Vendas

1 day ago Be among the first 25 applicants Get AI-powered advice on this job and more exclusive features. Descrição da vaga O Consultor de Vendas é responsável por captar e atender clientes, conduzindo todo o processo de venda dos produtos e serviços da Bemol, do primeiro contato ao pós-venda. Atua com estratégias comerciais e de relacionamento, visando o cumprimento das metas e a fidelização do cliente. A Bemol é uma empresa de prestação de serviços e comercialização de produtos no varejo, que tem como principal objetivo a busca da satisfação de nossos Clientes, antes, durante e após o processo de vendas, observando o processo de melhoria contínua, legislação externa aplicável, princípios e valores culturais da organização. Nossos princípios incluem Integridade, Respeito, Economia, Energia e Melhoria Contínua. Responsabilidades e atribuições Atendimento ao Cliente: Interagir proativamente com os clientes para entender suas necessidades e oferecer soluções personalizadas. Vendas: Realizar vendas de produtos ou serviços, utilizando técnicas eficazes para atingir e superar as metas estabelecidas. Conhecimento do Produto: Demonstrar conhecimento profundo dos produtos ou serviços oferecidos pela empresa para fornecer informações precisas e orientar os clientes em suas decisões de compra. Assistência pós-venda: Fornecer suporte aos clientes após a compra, lidando com devoluções, trocas e reclamações de forma profissional e eficiente. Cumprimento de Metas de Vendas: Trabalhar de forma diligente para alcançar e superar as metas de vendas estabelecidas pela empresa. Feedback e Melhoria Contínua: Coletar feedback dos clientes e fornecer insights à equipe de gestão para melhorar os processos de vendas e a experiência do cliente. Atendimento Personalizado: Oferecer um atendimento consultivo e personalizado, adaptando-se às necessidades individuais de cada cliente. Encantamento do Cliente: Criar experiências positivas para os clientes, superando suas expectativas e incentivando sua fidelidade à marca. Acompanhamento dos Processos da Loja: Seguir os procedimentos operacionais da loja e contribuir para a eficiência geral das operações. Participação em Treinamentos: Participar de treinamentos oferecidos pela empresa para desenvolver habilidades de vendas e conhecimento do produto. Requisitos e qualificações Excelente habilidade de comunicação: Capacidade de se expressar claramente e entender as necessidades dos clientes. Orientação para o cliente: Foco em oferecer um serviço excepcional e satisfazer as necessidades dos clientes. Habilidade de vendas: Capacidade de fechar vendas e alcançar metas estabelecidas. Conhecimento do produto: Familiaridade com os produtos ou serviços oferecidos pela empresa. Empatia e habilidades interpessoais: Capacidade de se relacionar bem com os clientes e colegas de trabalho. Proatividade: Iniciativa para abordar os clientes e resolver problemas de forma eficaz. Resiliência: Capacidade de lidar com a rejeição e permanecer motivado diante de desafios. Organização e atenção aos detalhes: Capacidade de manter o ambiente de trabalho organizado e prestar atenção aos detalhes. Ensino Médio Completo (desejável) Maiores de 18 anos. Vamos Amar, Caso Você Tenha Experiência prévia em vendas: Histórico comprovado de sucesso em posições de vendas anteriores. Criatividade: Capacidade de encontrar soluções inovadoras para atender às necessidades dos clientes. Experiência em atendimento ao cliente: Histórico de proporcionar experiências excepcionais aos clientes. Conhecimento de tecnologia: Familiaridade com sistemas de ponto de venda (PDV) e outras tecnologias de varejo. Certificações ou treinamentos relevantes: Participação em cursos ou treinamentos relacionados a vendas e atendimento ao cliente. Paixão por vendas: Entusiasmo e motivação para trabalhar em um ambiente de vendas dinâmico e desafiador. Informações adicionais Etapas Realização de testes Entrevistas RH Entrevista Final Etapas do processo Etapa 1: Cadastro1Cadastro Etapa 2: Testes Obrigatórios2Testes Obrigatórios Etapa 3: Teste Raciocínio Lógico3Teste Raciocínio Lógico Etapa 4: Entrevistas4Entrevistas Etapa 5: Banco de Talentos5Banco de Talentos Etapa 6: Contratação6Contratação Quem somos A Bemol foi fundada em 13 de agosto de 1942 pelos irmãos Samuel, Israel e Saul Benchimol. Nos primeiros anos, atuou no comércio de medicamentos, passando posteriormente para cereais, cimento e, por fim, eletrodomésticos, ramo em que atuamos até os dias de hoje. Com o tempo, a Bemol se consolidou como uma empresa moderna, ágil e referência em quase todos os segmentos em que atua: eletroeletrônicos, eletrodomésticos, móveis, autoatendimento, farmacêuticos, materiais de construção, alimentos, entre outros. Hoje contamos com mais de 37 lojas físicas , 1 loja online e 6 centros de distribuição , localizados em Manaus, Porto Velho e Rio Branco. Sempre prezando pelo atendimento e serviços de qualidade, a Bemol também conta com 22 loterias em suas lojas e 5 unidades do Mercado Bemol em Manaus. Em 2016, a Bemol expandiu sua atuação na área da saúde com a inauguração da Bemol Farma , que atualmente possui 47 unidades físicas e 1 loja online. Para complementar essa frente, também contamos com uma unidade da Clínica Bemol Saúde . Atualmente, somos cerca de 5 mil colaboradores , e seguimos em constante expansão. Buscamos profissionais que sejam apaixonados pelo que fazem, que tenham persistência, criatividade, agilidade e vontade de crescer junto com a Bemol. Detalhes da vaga Seniority level : Entry level Employment type : Full-time Job function : Sales and Business Development Industries : Retail Referrals increase your chances of interviewing at Bemol by 2x Sign in to set job alerts for “Sales Consultant” roles. We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr