Growth Hacker

Quem somos?

Somos uma empresa de produtos de tecnologia corporativa. Temos mais de 15 anos de história e estamos só no começo Vivemos um forte crescimento no mercado nacional e internacional, sem perder a nossa essência que é conciliar desafios técnicos com um clima leve e colaborativo. Por três anos consecutivos reconhecidos como a melhor empresa de TI para trabalhar do país e há mais de 10 anos estamos entre as melhores empresas do Brasil e da América Latina. Ficamos muito felizes com tanto reconhecimento, o que nos motiva a fazermos ainda mais.

Quer fazer parte do nosso time? Confira o que é preciso.

• Ensino superior completo em Publicidade e Propaganda, Ciências da Computação, Engenharias ou correlatos;
• Bom entendimento das estratégias de crescimento digital e canais de marketing;
• Vivência com GA4, Google Search Console, mídias pagas, SEO, análise de dados e/ou interpretação de métricas de crescimento.

O que é desejável, mas não obrigatório?

• Experiência no mercado B2B e conhecimento do funil de vendas B2B;
• Certificações em Marketing digital ou análise de dados;
• Conhecimento de ferramentas de automação de marketing, e-mail marketing e lead scoring;
• Inglês e/ou espanhol avançados, principalmente para leitura e escrita.

O que você irá fazer no seu dia a dia?

• Desenvolver estratégias de otimização de todo o funil de conversão, além de estratégias de retenção de clientes considerando os objetivos do negócio;
• Participar de brainstormings junto ao time, para levantamento de hipóteses e desenvolvimento de experimentos;
• Executar a estratégia de inbound marketing considerando aspectos determinantes como a nutrição de leads e réguas de relacionamento para automação de marketing;
• Mensurar métricas de conteúdo, acesso e estruturar relatórios estratégicos;
• Identificar e atuar em oportunidades de ativação, adoção e monetização acompanhando as principais métricas de negócio e potencializando a geração de valor;
• Monitorar as tendências de mercado para gerar insights e adaptar as estratégias conforme necessário para impulsionar o crescimento.

Se interessou pela SYDLE e pela oportunidade?

Será incrível receber seu currículo e saber do seu interesse pelo nosso time Cada currículo recebido é avaliado pelo nosso RH e, caso o seu seja selecionado, entraremos em contato convidando para nossa seleção. Então fique de olho no celular e no e-mail, combinado? Mas caso seu currículo não seja selecionado para essa vaga, não se preocupe Você ficará automaticamente em nosso banco de talentos para oportunidades futuras.

Conte com a SYDLE

Nossas oportunidades são para pessoas talentosas, independente de raça, gênero, orientação sexual, deficiência, classe social ou religião. Queremos crescer juntos e acreditamos que, quanto mais diverso e autêntico for o nosso time, mais rico será o nosso dia a dia. Dessa forma, buscamos ter um olhar diferenciado e cuidadoso para essa pauta nas nossas seleções. E, caso você precise de alguma adaptação especial em nosso processo seletivo ou se tiver dificuldades em custear seu deslocamento para participar das avaliações, conte com a gente e informe o RH ao agendar as etapas.

Confira nossos benefícios Necessidades individuais:

Cada colaborador tem uma necessidade única. Há quem tenha família grande e queira todo mundo no plano de saúde ou quem já tenha o plano junto com sua família. Também temos aqueles que utilizam transporte público ou que prefiram ir de carro. Há quem prefira comer em restaurantes e quem prefira fazer supermercado para preparar aquela comidinha em casa... Enfim, por que impor benefícios engessados para todos, se as pessoas têm necessidades diferentes? Essa é a SYDLE, uma empresa humana, flexível, preocupada com as necessidades individuais dos seus colaboradores.

Algumas das nossas opções:

• Plano de saúde e odontológico da Unimed ou Bradesco com uma série de opções dessas operadoras e você poderá incluir seu cônjuge e filhos;
• Como os pets também fazem parte da família, temos descontos exclusivos nos planos de saúde animal com a Dog Life e Pet Life;
• Temos um cartão flexível de benefícios, que você pode usufruir tanto em supermercados, como em restaurantes. Ah, e esse benefício não é suspenso nas férias, para você continuar se alimentando bem;
• Vale transporte;
• Acesso ao "Total Pass": uma plataforma com descontos e acesso a academias e estúdios diversos;
• Você também poderá usar parte do valor do seu pacote de benefícios para fazer aquilo que tiver interesse e for mais conveniente para você, como: academia, algum programa cultural, como ir ao cinema, gasolina, uber, etc.

Além desses, ainda temos:

• Auxílio à cursos e certificações técnicas;
• 40 horas semanais e o horário é flexível;
• Seguro de Vida;
• Ausência de dress code;
• Convênios com restaurantes e outros serviços;
• Bonificação para indicação de amigos às vagas da SYDLE;
• Política de PR diferenciada;
• Sala de descompressão, com área gourmet, além de um grande espaço aberto pra você relaxar ou trabalhar em um ambiente diferente;
• Lanches liberados, como frutas, misto quente e outros;
• Ginástica laboral e blitz de saúde mensais, com temas variados;
• Atividades coletivas: Vôlei, Futebol, Boxe e Meditação Guiada são algumas das atividades que você poderá se inserir;
• Licença maternidade e licença paternidade diferenciadas, além de um valor mensal adicional por filho;
• Além claro, de um clima sem igual, amigável e colaborativo

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