Gerente De Vendas

3 semanas atrás


Região Geográfica Intermediária de Sorocaba, Brasil Pepsico, Inc Tempo inteiro

Overview

Somos PepsiCo

Junte-se à PepsiCo e Ouse Transformar Somos o lugar perfeito para pessoas curiosas, pensadoras e agentes de mudança. Desde o frontline até a nossa liderança, estamos entusiasmados(as) com o futuro e trabalhamos em equipe para tornar o mundo um lugar melhor.

Fazer parte da PepsiCo significa fazer parte de uma das maiores empresas de alimentos e bebidas do mundo, com nossas marcas icônicas sendo consumidas mais de um bilhão de vezes por dia em mais de 200 países.

No Brasil desde 1953, a PepsiCo possui marcas reconhecidas como QUAKER, TODDY, TODDYNHO, ELMA CHIPS, RUFFLES, DORITOS, EQLIBRI , GATORADE, KERO COCO, H2OH, PEPSI e muitas outras.

Uma carreira na PepsiCo significa trabalhar em uma cultura onde todas as pessoas são bem-vindas. Aqui, você pode ousar ser você.

Não importa quem você seja, de onde você venha ou quem você ame, você sempre pode influenciar as pessoas ao seu redor e causar um impacto positivo no mundo.

Conheça um pouco mais sobre a PepsiCo : PepsiCoJobs

Responsibilities

A oportunidade

Gerenciar, desenvolver e potencializar o crescimento de top contas estratégicas e nacionais do OT no estado do PB, focando em proporcionar o melhor nível de serviço e acelerar exponencialmente o crescimento de salty e desenvolver + rentabilizar foods, rumo a estratégia da cia.

Fazer o elo entre o operador logístico da região e gerente responsável pelo mesmo, de modo a garantir o melhor atendimento do cliente, mitigar rupturas e fluxo de informações entre cliente, operador e PepsiCo.

Planeja, organiza e gerencia as ações dos clientes sob sua responsabilidade, desenvolvendo estratégias e ações para alcançar e / ou superar os objetivos estabelecidos pela Cia.

respeitando a política comercial, código de conduta e mantendo o crescimento sustentável de sua unidade de negócios.

Gestão direta da equipe de execução com supervisor de merchan e promotores de vendas, garantindo desenvolvimento das pessoas e o desenvolvimento do negócio, aplicando as estratégias de execução com Loja Perfeita e Conectados.

Gestão direta da equipe de vendas, com 1 vendedor e 1 supervisor de merchadising e 33 promotores para apoiar em todos os clientes e canais atendidos.

O seu impacto

  • Desenvolver o Mercado na nova região, acelerando exponencialmente salty, mas desenvolvendo e consolidando também as demais categorias;
  • Gestão e Desenvolvimento de equipe com perfil de OT, realizando feedbacks, acompanhamento de performance e rotina;
  • Implementar agenda de Sell Out e rentabilidade por conta;
  • Garantia de Loja Perfeita e atingimento de Net Sales / Volume + Stales, KPIs de Conectados e demais indicadores que se fizerem relevantes ao negócio;

Manter a empresa informada sobre as ações de mercado, a fim de alimentar nossas ferramentas gerenciais e

  • Indicadores chave de performance;
  • Gerenciar de forma efetiva politica comercial entre clientes, considerando volume, ações no PDV, aplicação de Trade Promotion (TP), descontos e demais verbas de negociação;
  • Assegurar a aplicação do processo One Team como base de desenvolvimento das pessoas e do negócio;
  • Analisar os indicadores de performance do desempenho dos seus clientes para tomada de decisões;
  • Conduzir sessões de trabalho e alinhamento com áreas internas com foco em assegurar o nível de serviço;

Qualifications

Quem estamos buscando?

  • Capacidade de trabalhar e liderar equipes;
  • Adaptação ao estilo e abordagem de um ambiente de negócios em constante mudança;
  • Organização, Capacidade Analítica e Pensamento Estratégico;
  • Pacote Office Intermediário / Avançado;
  • Capacidade de gerir conflitos e desenvolver pessoas;
  • Perfil protagonista;
  • Desejável Inglês;
  • CNH B Definitiva;
  • Experiência na área comercial e negociação;

Residir em João Pessoa / PB ou ter disponibilidade de mudança.

Se esta é uma oportunidade que te interessa, te encorajamos a se candidatar mesmo que não atenda a 100% dos requisitos.

O que você pode esperar da gente?

Na PepsiCo, queremos recompensar da melhor forma o seu desempenho e trabalho, cuidando sempre do seu bem-estar integral.

Por isso, oferecemos :

Remuneração competitiva, com componentes fixos e variáveis que permitirão alcançar suas metas financeiras.

Um programa de flexibilidade que permitirá equilibrar melhor sua vida pessoal e profissional, adaptando seu horário de trabalho ao seu estilo de vida.

Benefícios como seguros, telemedicina e check-up médico, para que você se mantenha sempre em seu melhor estado de saúde.

Com nosso benefício de Auto Executivo, você poderá escolher entre um carro, que inclui também ajuda com combustível e manutenção;

ou um bônus de auxílio transporte (apenas para níveis gerenciais L10+).

Um programa de bem, com diferentes iniciativas ao longo do ano, que ajudará a promover mais equilíbrio para a sua saúde física, mental e integral -.

Programas que ajudarão a cuidar do seu bem-estar financeiro e a alcançar suas metas em todas as etapas da sua vida : Programa de Bem-Estar Financeiro, Caixa de Poupança, Fundo de Poupança e Previdência Privada.

Adoramos celebrar o sucesso, por isso contamos com programas de reconhecimento por tempo de trabalho, comportamentos, liderança, momentos de vida, entre outros.

E como sua família também é importante para nós, estendemos benefícios como nossa Linha de Bem-Estar, Convênios e Descontos, programas de Bolsas de Estudo para seus / suas filhos(as), Planos de Auxílios para diferentes momentos de vida, entre outros.

Na PepsiCo, estamos comprometidos em promover uma equipe de trabalho diversa, criando um espaço colaborativo, equitativo e inclusivo, onde todas as pessoas - independentemente de como nos parecemos, de onde viemos ou a quem amamos - tenham suas vozes ouvidas.

Oferecemos igualdade de oportunidades e consideramos os(as) candidatos(as) para todos os cargos, sem distinção de gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência.

Atenção aos critérios de elegibilidade para candidatos(as) internos(as) :

  • Estar há pelo menos doze (12) meses em sua posição atual;
  • Notificar seu(sua) líder sobre seu interesse na vaga;
  • Não possuir avaliação inferior a 2 nos últimos dois anos;

Não ter tido nenhuma suspensão como medida disciplinar nos últimos doze meses.

#J-18808-Ljbffr
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