Especialista governança

Há 2 dias


Porto Alegre, Rio Grande do Sul, Brasil Netvagas Tempo inteiro
Requisitos
  • Experiência sólida em análise e gestão de requisitos em ambientes de tecnologia, produtos digitais ou projetos de transformação.
  • Atuação com fornecedores ou fábricas de software, incluindo acompanhamento de entregas, performance e qualidade dos requisitos.
  • Atuação em projetos multidisciplinares, com equipes técnicas, de negócio e produtos.
  • Excelente comunicação oral e escrita, com habilidade para interagir com diferentes níveis da organização.
  • Experiência com documentação formal e técnicas de elicitação estruturadas.
  • Vivência com requisitos, notações como BPMN, histórias de usuário, casos de uso e ferramentas de gestão à vista.
  • Desejável experiência com governança de requisitos e desenvolvimento de templates, artefatos e checklists.
  • Vivência em contextos ágeis e híbridos (Scrum, Kanban e Waterfall).
  • Forte habilidade de comunicação e escuta ativa.
  • Capacidade de articular interesses diversos e traduzir objetivos de negócio em requisitos claros.
  • Organização, atenção a detalhes, visão sistêmica e foco em resultados.
  • Proatividade, resiliência e perfil colaborativo.
  • Capacidade de atuar como facilitador entre negócio e tecnologia.

Diferenciais
  • CPRE (Certified Professional for Requirements Engineering)
  • CBAP (Certified Business Analysis Professional)
  • CCBA (Certification of Capability in Business Analysis)
  • Product Owner (CSPO/PSPO)
  • Fundamentos em Scrum, Kanban ou PMBOK
  • Lean Six Sigma (nível Green Belt desejável)

Responsabilidades
  • Conduzir o levantamento, análise, formalização e gestão de requisitos junto a stakeholders de negócio e áreas técnicas, assegurando clareza, alinhamento e rastreabilidade ao longo das iniciativas.
  • Atuar na governança de requisitos, estruturando padrões, templates, artefatos e checklists que promovam entregas com alto grau de qualidade, consistência e aderência às boas práticas.
  • Colaborar com fornecedores e perfis técnicos alocados, garantindo o alinhamento com a estratégia, desempenho esperado e conformidade nos requisitos coletados e entregues.
  • Reduzir retrabalho e desalinhamento entre as áreas, promovendo padronização, clareza e entendimento comum sobre o escopo das soluções propostas.
  • Apoiar áreas de negócio na tradução de suas necessidades em requisitos estruturados (negócio, funcionais e não funcionais), considerando impactos, dependências e interações sistêmicas.
  • Desenvolver e manter playbooks, guias e modelos de referência para gestão de requisitos, promovendo escalabilidade e excelência operacional.
  • Conduzir capacitações, workshops e sessões de alinhamento para disseminação das boas práticas e elevação do nível de maturidade organizacional no tema.
  • Acompanhar a performance dos fornecedores de requisitos, consolidando relatórios de desempenho, aderência e entregas realizadas.
  • Aplicar técnicas modernas de elicitação e documentação (ex: documentos de requisitos, critérios de aceite, user stories, casos de uso, jornadas, BPMN), com foco na experiência do usuário e valor ao negócio.
  • Apoiar a evolução contínua da disciplina de requisitos como um diferencial estratégico para a empresa.
#J-18808-Ljbffr

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